法律分析：一、劳动者交仲裁申请书的日期是仲裁时效日期吗?因劳动关系或者社会保险引发的劳动争议申请劳动仲裁是有时效的，仲裁时效为从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算一年内。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

律师分析:收到之日生效。如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...查看全文

劳动争议仲裁时效的起算点是多久劳动仲裁中,期间的起算日 仲裁时效的起算点为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日，即有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自已的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日...查看全文

申请劳动仲裁执行要多长时间对劳动仲裁申请执行的期限是2年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一...查看全文

1、裁决书生效时间是按公司接到劳动仲裁书之日算起,以送达回证的日期为准;公司未领取裁决书,而劳动者已拿到,不能以劳动者拿到裁决书日期为准;      2、劳动仲...查看全文

劳动仲裁决议生效的日期应该是从当事人收到仲裁裁决书以后开始计算,第16天仲裁裁决书就正式生效了。因为根据劳动争议调解仲裁法的规定,如果劳资双方对仲裁裁决书有什么争议的话,应该在15天之内向人民法院起诉,超过15天仲裁裁决自然就生效...查看全文

不服劳动仲裁裁决怎么办调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决...查看全文

劳动仲裁裁决书如何执行收到裁决书的日期不一样没有关系，按各自收到的日期计算15天。 依据相关法律的规定，劳动争议调解仲裁机构作出的裁决书生效后，被执行人不执行裁决书的，另一方当事人可以向法院申请强制执行，申请执行时要提交申请书、裁...查看全文

劳动争议仲裁调解法规定了劳动争议仲裁的时间限制和程序。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会应在45天内结案，复杂案件可延长15天。如果仲裁委员会超期未作出裁决，当事人可以向法院提起诉讼。此外，仲裁庭可以先行裁决部分事实清楚的劳动争议案...查看全文

劳动仲裁开庭时间由司法机关通知，双方当事人应按时到达。仲裁庭先行调解，如无法达成协议，仲裁员将处理案件并作出裁决。当事人在庭审期间享有权利，如委托代理人、申诉、质证等，同时有义务遵守程序、陈述案情、尊重他方。劳动仲裁是解决劳动纠纷...查看全文

律师分析:如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到裁决书之日起第十六日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以...查看全文

仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。 关于劳动仲裁裁决书作出后几日送达的更多内容，下面就由我为大家整理相关资料。一、劳动仲裁裁决书作...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决书作出后几日送达1.《办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。2.裁决书送达当事人后，并...查看全文

一、请问行政拘留日期如何算 1、执行行政拘留的时间应当自被决定行政拘留的人进入拘留所的时间开始计算。 2、行政拘留的期限为一日以上十五日以下，合并执行的，最长不超过二十日。 3、法律依据：《治安管理处罚法》 第十六条 有两种以上违...查看全文

法律分析：劳动仲裁生效执行期限是6个月。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十六条 向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令...查看全文

法律解析： 劳动仲裁的有效时间是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 ...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。...查看全文

法律分析:劳动仲裁的有效时间是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计...查看全文

律师分析： 劳动仲裁的有效时间是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 ...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》,当事人需要在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。如果一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以依照相关法律规定向人民法院申请执行。申请执行的期限为二年,申请执行时效的中止、中断,适...查看全文