劳动仲裁执行期限 -法律问答|晖律网

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问劳动仲裁执行期限

法律分析：劳动仲裁生效执行期限是6个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令...查看全文

问劳动仲裁执行期限

法律解析：劳动仲裁的有效时间是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 ...查看全文

问劳动仲裁执行期限？

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律师分析：劳动仲裁的有效时间是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 ...查看全文

问劳动仲裁执行期限

答

法律分析:劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。...查看全文

问劳动仲裁执行期限是多长？

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劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算;规定履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据：《劳动争议调...查看全文

问劳动仲裁执行期限是多久？

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法律分析：一、劳动仲裁执行期限是多久?劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算;规定履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请...查看全文

问劳动仲裁执行期限是多久？

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问劳动仲裁执行期限是多长时间？

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劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规章履行期间的，从规章履行期间的最后一日起计算;规章履行期间的最后一日起计算;未规章履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据：《劳动争议调...查看全文

问劳动仲裁执行期限是多少时间？

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问劳动仲裁的执行期限是多长？

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劳动仲裁执行期限是两年，根据裁决书规定的履行期间计算，未规定的从法律文书生效之日计算。劳动仲裁结果出来后，双方15日内可上诉至人民法院，否则裁决书生效。单位拒绝支付裁决书可申请强制执行，执行时间约为6个月。仲裁裁决书具有法律效力，...查看全文

问劳动仲裁的执行期限是多久？

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劳动仲裁执行期限为两年，裁决书规定履行期间则从最后一日起计算，未规定则从法律文书生效之日起计算。双方不服仲裁结果可在15日内上诉至人民法院，否则裁决书生效。单位拒绝支付裁决请求时，可以向有管辖权的法院申请执行，法院应予执行。...查看全文

问劳动仲裁强制执行期限

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法律分析:劳动仲裁强制执行期限为两年。法律规定申请执行的期间为二年。但是如果存在中止、中断等情形的，那么执行的期限可以适用相关的规定，重新或者中止计算。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第二百三十九...查看全文

问劳动仲裁裁决的执行期限

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根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》,当事人需要在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。如果一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以依照相关法律规定向人民法院申请执行。申请执行的期限为二年,申请执行时效的中止、中断,适...查看全文

问劳动仲裁申请执行期限多久

答

法律分析:劳动仲裁申请执行的期间为二年，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行时效的中止、中断，适用法律有...查看全文

问劳动仲裁生效执行期限是多久

答

法律分析：一、劳动仲裁生效执行期限是多久1、劳动仲裁生效执行期限是6个月。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以...查看全文

问劳动仲裁强制执行期限有多长？

答

劳动仲裁结案期限为60日，裁决书发生法律效力后可申请强制执行，执行时间视被执行人财产情况而定，无财产可供执行需报告财产情况，否则可罚款或拘留。...查看全文

问劳动仲裁强制执行期限是多久？

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1、连续休产假不会被辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然，如果女职工存在被依法追究刑事责任、严重违反用人单位的规章制度等过失性辞退情形时，可以辞退女员工。2、根据《中华人民...查看全文

问劳动仲裁裁决书执行期限是多久？

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劳动争议仲裁时效是维护劳动关系稳定、督促权利人行使权利、正确处理劳动争议的重要制度。申请仲裁的时效期间为一年，但对于劳动关系存续期间发生的争议不受限制。时效可中断，如主张权利、请求救济或对方同意履行义务。中断后重新计算时效。不可抗...查看全文

问劳动仲裁裁决的执行期限是多久？

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劳动仲裁出结果后，当事人可以在两年内向人民法院申请强制执行。可以申请劳动仲裁的情况包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除等争议，以及公务员、事业单位、社会团体与聘任制工作人员之间的争议，军队文职人员与聘用单位之间的争议，...查看全文

问劳动仲裁裁决的执行期限是多长？

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劳动仲裁判决后一般情况下三十日内执行，但用人单位可以在收到仲裁裁决书后的三十日内，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，提出撤销裁决的申请。...查看全文