劳动仲裁判决后一般情况下三十日内执行，但用人单位可以在收到仲裁裁决书后的三十日内，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，提出撤销裁决的申请。...查看全文

劳动仲裁强制执行期限为两年，申请执行需在法院判决书生效后提出，执行费由对方承担，可以查封对方的资产，需要提供申请书、身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。...查看全文

劳动仲裁应在45天内结案，支持赔偿请求的一般也在45天内结案。仲裁庭可以延期15天，但不得超过此期限。逾期未裁决可向法院提起诉讼。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的案件。...查看全文

这篇文章介绍关于劳动争议强制执行期限和申请执行的相关规定。根据《劳动法》和《民事诉讼法》的规定，劳动争议强制执行期限为两年。申请执行的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。申请执行需要提交...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁强制执行的期限一般为二年。期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。...查看全文

劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算;规定履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。 法律依据： 《劳动争议调...查看全文

劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规章履行期间的，从规章履行期间的最后一日起计算;规章履行期间的最后一日起计算;未规章履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。 法律依据： 《劳动争议调...查看全文

劳动仲裁的期限规定及法律依据。劳动仲裁申请有效期为一年，仲裁庭应在受理申请后的45天内做出裁决，可延长15天。仲裁期限的计算根据不同情况有具体规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道...查看全文

劳动仲裁强制执行期限为两年，申请执行时需向法院执行庭提交申请书、身份证复印件、裁决书或判决书复印件以及对方资产情况。执行庭有权查封对方银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。执行费由对方承担，部分地区要求申请人先垫付执行费。...查看全文

劳动仲裁执行期限为两年，裁决书规定履行期间则从最后一日起计算，未规定则从法律文书生效之日起计算。双方不服仲裁结果可在15日内上诉至人民法院，否则裁决书生效。单位拒绝支付裁决请求时，可以向有管辖权的法院申请执行，法院应予执行。...查看全文

劳动仲裁结案期限为60日，裁决书发生法律效力后可申请强制执行，执行时间视被执行人财产情况而定，无财产可供执行需报告财产情况，否则可罚款或拘留。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁执行期限是多久?劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算;规定履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请...查看全文

劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算;规定履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。 法律依据： 《劳动争议调...查看全文

劳动仲裁出结果后，当事人可以在两年内向人民法院申请强制执行。可以申请劳动仲裁的情况包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除等争议，以及公务员、事业单位、社会团体与聘任制工作人员之间的争议，军队文职人员与聘用单位之间的争议，...查看全文

法律分析:劳动仲裁生效后的执行期限一般是六个月，法院应当在收到执行申请后的六个月内予以执行；如果该法院逾期不执行的，则申请执行人可依法向上一级人民法院申请执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二...查看全文

律师解答： 劳动仲裁强制执行期限二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 劳动仲裁申请强制执行期限为二年，一般从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 ...查看全文

劳动仲裁期限及申请流程概述： 劳动仲裁期限为提出书面申请的六十日内，裁决一般在收到申请的六十日内作出。申请劳动仲裁需提交书面申请书，包括申请人和被申请人的信息、争议事实和主张等。仲裁委员会应在七日内决定是否受理申请。开庭前五日通知...查看全文

法律解析： 劳动仲裁的有效时间是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 ...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。...查看全文