国家公务员工伤赔偿根据《工伤保险条例》《公务员法》《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》等规定，参照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理暂行办法》的有关规定办理。
《工伤保险条例》第六十五条
公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
《公务员法》第七十七条
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
国家公务员工伤赔偿的规定是怎样的
律师回答
摘要：国家公务员工伤赔偿根据相关法律法规进行管理，包括《工伤保险条例》和《公务员法》等。根据这些规定，公务员和参照公务员法管理的工作人员在工作中遭受事故伤害或患职业病时，由所在单位支付费用。同时，国家建立了公务员保险制度，以保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。对于因公致残、因公牺牲或病故的公务员及其亲属，享受国家规定的伤残抚恤和优待。
延伸阅读
国家公务员工伤赔偿制度的适用范围及申请流程
国家公务员工伤赔偿制度适用范围涵盖了在公务员职务期间因工作原因受到伤害的情况。根据相关规定，如果公务员在履行职责过程中发生工伤，可以享受工伤赔偿。申请流程通常包括以下步骤：首先，受伤公务员需要及时报告所在单位，并尽快就医。其次，单位应帮助公务员办理工伤认定手续，包括提交相关证明材料和申请表格。然后，工伤认定机构会根据公务员的情况进行评估和认定。最后，一旦工伤认定通过，公务员可以按照相关规定获得相应的工伤赔偿金和医疗费用报销。具体的申请流程可能因地区和单位而有所不同，建议公务员及时咨询所在单位的人事部门或相关法律机构以获取详细信息。
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结语：国家公务员工伤赔偿制度适用范围广泛，保障公务员在工作中受伤的权益。根据相关规定，公务员需及时报告并就医，单位将协助办理工伤认定手续。工伤认定通过后，公务员可获得相应赔偿金和医疗费用报销。申请流程或因地区和单位有所差异，建议咨询所在单位的人事部门或法律机构获取详细信息。国家公务员工伤赔偿制度的实施，为保障公务员权益提供了有力保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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