工伤四级解除劳动关系赔偿标准？-法律问答|晖律网

工伤四级解除劳动关系赔偿标准？

回答于2024-05-05 阅读（2460）

律师回答

摘要：这段内容描述了员工因工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费和交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方法和标准。

一、医疗费用:员工因工伤产生的医疗费用需实报实销,包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。若情况紧急,员工可先到就近的医疗机构进行急救。治疗工伤所需的费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准,则将从工伤保险基金中支付。
二、住院伙食补助费和交通、食宿费:
1.住院伙食补助费=当地规定标准(元)×住院天数。
2.若员工因工伤需要到统筹地区以外就医,经医疗机构出具证明并经办机构同意,员工可以要求支付交通费和食宿费。交通费的标准根据当地规定。食宿费=当地规定标准(元)×员工人数×住院天数。三、辅助器具费用:1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资：1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定；
3、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；五、停工留薪期护理费：1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定；六、一次性伤残补助金：1、四级伤残，一次性伤残补助金为21个月本人工资；2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

延伸阅读

结语：以上是有关工伤费用的详细说明，员工因工伤产生的医疗费用需实报实销，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需的费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，则将从工伤保险基金中支付。此外，住院伙食补助费和交通、食宿费，辅助器具费用，停工留薪期工资，停工留薪期护理费，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等均有详细说明。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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