工伤三级解除劳动关系能获得赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤三级解除劳动关系能获得赔偿吗

法律分析:工伤三级解除劳动关系可以获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动台同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，...查看全文

问工伤三级解除劳动关系是否能获得赔偿？

律师分析：工伤三级解除劳动关系可以获得赔偿。《劳动合同法实施条例》第二十三条：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定,支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定,支付一次性工伤医疗补助金和伤...查看全文

问工伤三级解除劳动关系是否能获得赔偿

答

法律分析:工伤三级解除劳动关系除过失性辞退外，属于违法解除，由用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...查看全文

问三级工伤解除劳动关系如何赔偿

答

法律分析：三级工伤解除劳动关系赔偿包括劳动合同解除补偿和工伤。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问解除劳动关系可以获得赔偿吗

答

法律解析：解除劳动关系可以获得赔偿，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补...查看全文

问解除劳动关系可以获得赔偿吗

答

法律分析：解除劳动关系是否可以获得赔偿看具体情形，劳动者当事人提出协商一致解除的没有赔偿，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时...查看全文

问解除劳动关系可以获得赔偿吗？

答

律师分析：解除劳动关系可以获得赔偿，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补...查看全文

问申请劳动仲裁解除劳动关系能获得赔偿吗

答

仲裁解除劳动合同有赔偿金,如果用人单位违法辞退员工,员工可以申请劳动仲裁,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者申请劳动仲裁时不能同时要经济补偿金和赔偿金。一般是根据实际情况得到一种赔偿金。...查看全文

问解除劳动关系可以获得赔偿嘛？

答

律师解答：解除劳动关系可以获得赔偿，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补...查看全文

问工伤三级解除劳动关系后如何进行赔偿？

答

工伤三级解除劳动关系可获赔偿。《劳动合同法实施条例》第23条规定，用人单位合法终止工伤职工的劳动合同时，除支付经济补偿外，还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，依据国家工伤保险规定。...查看全文

问工伤十级，不解除劳动关系，能赔偿多少

答

法律分析:工伤十级，不解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

问10级工伤解除劳动关系赔偿多少

答

法律解析：十级工伤的工伤保险基金为7个月的本人工资。如果员工提出辞职，补偿费用应该被一次性付清。【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保...查看全文

问工伤四级解除劳动关系赔偿标准

答

法律解析：一、医疗费:医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保...查看全文

问十级工伤解除劳动关系怎么赔偿

答

法律分析：法律规定因工伤被鉴定为十级伤残的，用人单位或者劳动者提出解除劳动关系的，除了工伤赔偿之外还，要需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。标准由各个地方的政府决定。法律依据：《工伤保...查看全文

问工伤四级解除劳动关系赔偿标准？

答

律师分析：一、医疗费:医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保...查看全文

问十级工伤解除劳动关系怎么赔偿

答

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。十级工伤怎么赔偿，十级工伤怎么赔偿最新员工十级工伤，可以获得以下赔偿：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的...查看全文

问工伤四级解除劳动关系赔偿标准？

答

这段内容描述了员工因工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费和交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方法和标准。...查看全文

问工伤四级解除劳动关系赔偿规定？

答

律师解答：一、医疗费:医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保...查看全文

问工伤四级解除劳动关系赔偿标准

答

法律分析:工伤四级解除劳动关系属于用人单位违法解除的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问工伤赔偿后能否解除劳动关系

答

法律分析:工伤赔偿后劳动者主动提出的，可以解除劳动关系；除劳动者存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍违约金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文