法律分析：不签劳动合同赔偿的法律依据有：《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：不签劳动合同赔偿的法律依据有：《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动合同法第82条都有哪些 《劳动合同法》第八十二条： 1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订...查看全文

律师解答： 该规定了订立劳动合同的基本原则，是用人单位和劳动者均应遵守的基本原则。出现用人单位和劳动者间自劳动关系建立之日起超过一个月没有订立劳动合同情形时，对未能签订书面劳动合同的原因应加以审查分析，方最终判断用人单位是否违反了...查看全文

《劳动合同法》第八十二条有以下内容：公司自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当每月向员工支付二倍的工资；如果公司违法不与员工订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月向员工支付二倍的工...查看全文

律师解答： 第八十七条规定的用人单位违法解除或终止劳动合同的情形必须是劳动者能够选择要求继续履行的情形。在用人单位解除或终止劳动合同的三类规定中,用人单位违反第一、二类规定解除或终止劳动合同,劳动者都有权选择要求继续履行,除非客观...查看全文

法律解析： 第八十七条规定的用人单位违法解除或终止劳动合同的情形必须是劳动者能够选择要求继续履行的情形。在用人单位解除或终止劳动合同的三类规定中,用人单位违反第一、二类规定解除或终止劳动合同,劳动者都有权选择要求继续履行,除非客观...查看全文

劳动合同法第82条规定了用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任。如果用人单位在自用工之日起一个月内未签订书面劳动合同，将需要向劳动者支付两倍的工资。如果用人单位在自用工一年内未签订书面劳动合同，除支付两倍工资外，还将被...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；等...查看全文

法律分析:根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；等...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第八十二条：不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...查看全文

律师解答： 违反解除或者终止劳动合同的法律责任，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法 》第八十七条 违反解除或...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果工厂辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果工厂辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补...查看全文

律师解答： 一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定 根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

律师解答： 劳动合同期限到期时，1、用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者友好，但劳动者不同意续订的，合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、用人单位愿意续订劳动合同但约定条件对劳动者没之前好，劳动者不同意续订的，合同终止，...查看全文

法律解析： 劳动合同期限到期时，1、用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者友好，但劳动者不同意续订的，合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、用人单位愿意续订劳动合同但约定条件对劳动者没之前好，劳动者不同意续订的，合同终止，...查看全文

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，需支付二倍工资。同时，用人单位违反不与劳动者订立无固定期限劳动合同的规定，也需支付二倍工资。...查看全文

《劳动合同法》第八十二条规定，公司未与员工订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，应每月支付员工二倍工资；若公司违法不与员工订立无固定期限劳动合同的，自订立之日起每月支付员工二倍工资，最多十一个月。...查看全文