2023年我国事业单位退休年龄调整政策

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摘要:2020年事业单位退休年龄及待遇。男满60岁、女满55岁且工龄满10年可退休;完全丧失工作能力亦可退休。工人方面,男满60岁、女满50岁且连续工龄满10年可退休;完全丧失工作能力、从事特殊工作且工龄满10年亦可退休。退休后享有与在职人员相同的待遇,退休费按工作年限比例计发。对因工致残完全丧失工作能力的人员,退休费标准另行规定。
一、2020年事业单位退休年龄是多少岁
第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的;
(二)完全丧失工作能力的。
第六条事业单位的工人符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;
(二)完全丧失工作能力的;
(三)男年满55周岁、女年满45周岁,从事高空和特别繁重体力劳动工作,累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。
二、退休后的待遇
第七条事业单位工作人员退休后,按照对同级在职人员的规定,阅读有关文件,听有关报告,参加有关学习、会议和重大活动。
第八条事业单位工作人员退休后,在新的养老保险制度未建立之前,每月按以下标准发给退休费,直至去世为止。
固定工资与活工资(全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%,活工资30%;差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%,活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发:
1、工作年限在35年以上的,按90%的比例计发;
2、工作年限在30年至34年的,按85%的比例计发;
3、工作年限在20年至29年的,按80%的比例计发;
4、工作年限在10年至20年的,按70%的比例计发;
5、工作年限在10年以下的,按50%的比例计发。第九条事业单位工作人员因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的,每月按以下标准发给退休费,直至去世为止。
延伸阅读
结语:根据以上规定,事业单位的退休年龄根据性别和工作年限不同而有所区别。退休后,退休人员将享受相应的待遇,包括参加相关学习、会议和活动,并按照工作年限的不同比例计发退休费。对于因工致残完全丧失工作能力的退休人员,也将获得相应的退休费。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第八条 退休、退职工人本人,可以继续享受公费医疗待遇。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第六条 退休工人易地安家的,一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费,从大中城市到农村安家的,发给三百元。
退职工人易地安家的,可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

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