私营企业可以上市，需满足条件：股票核准发行、股本总额不少于3000万元、连续盈利三年以上、股东人数不少于1000人、无重大违法行为、财务报告真实，以及其他国务院规定条件。上市公司需面对社会的审视与指责。...查看全文

无论员工之前在国企还是私企工作，只要依法参加养老保险，退休后都有退休金。私企按工资的一定比例缴纳退休养老金，退休后由社会保险机构根据缴纳金额和年限确定退休金标准，并按月支付。...查看全文

有，退休前在私企工作也是有退休金的，有没有退休金跟员工之前在国企还是私企工作都没有任何的关系。只要依法参加养老保险，退休后就有退休金，不交社保是没有退休金的。根据法律规定，国家对私营企业职工退休养老，实行社会保险制度。企业按职工工...查看全文

该段内容描述了私人企业退休员工可以获得退休工资的情况。只要在达到退休年龄前,累计缴纳社保达到十五年,就可以领取推许工资。与所处的是私企还是国企无关,工人退休以后,每月按标准发给退休费,直至去世为止。...查看全文

视是否缴纳基本养老保险情况而定，未参加基本养老保险的是没有退休金的。我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可...查看全文

私营企业辞退员工后是有补偿要根据辞退的原因确定，因以下情形辞退员工是没有补偿的：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他...查看全文

私人企业员工有权享受病假，病假是根据国家规定而非单位规定的。根据相关法律规定，任何企业职工因病或非因工伤需要停止工作医疗时，企业应根据职工的工作年限给予一定的医疗期。病假期间，员工应照常领取工资，且不低于当地最低工资的80%。...查看全文

《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有...查看全文

私营企业员工退休年龄：女干部55周岁，女工人50周岁，男性干部、工人60周岁。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合条件之一，可退休：女干部55周岁，女工人50周岁，男性干部、工人60周岁，连续工龄或工作年限满1...查看全文

员工在私企退休后可领取退休金，需满足累计缴费满15年的条件。职工需参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳费用。个体工商户、非全日制从业人员等也可参加基本养老保险，个人缴费。管理人员按国务院规定领取基本养老金。若累计缴费不足15...查看全文

退休人员受伤后是否能获得误工费赔偿取决于具体情况。如果退休人员退休后又被聘用或经营个体企业，可以主张误工费；如果没有再就业，则不能主张。主要理由是：一、误工费是实际损失，根据受害人情况计算；二、法律未明文禁止退休人员再就业，相关规...查看全文

私营企业员工在退休时可以获得退休金。根据我国社会保险制度,员工需要参加基本养老保险,用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费用。达到法定退休年龄并已办理退休手续,个人缴费至少满15年,就可以按月领取基本养老金。无雇工的个体工商户、非全...查看全文

根据我国法律规定，国家法定的企业退休年龄是女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，女职工年满45周岁就可以退休。...查看全文

国有企业可以入股私营企业，实现混合所有制改革。国有企业在投资入股前需进行尽职调查和行业研究，确定候选企业。然后进行可行性研究和股权收购方案论证，最终召开评审会进行方案评估和决策论证。国有企业应制定严格的制度和程序，规范投资行为。...查看全文

《劳动合同法》规定，无论是私企还是国企，都不能随意辞退员工。单位要辞退员工必须符合法定情形，如员工被追究刑事责任、试用期内不满足录取条件、严重违反单位规章制度等。...查看全文

退休人员可办理个体工商户营业执照。申请人需提交相关文件材料，包括申请书、身份证明和经营场所证明。登记机关对材料进行审查后，如符合条件，当场予以登记并颁发营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。...查看全文

只要缴纳社保到退休时候满15年就可以领取退休工资，不论是私企还是国企等。退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。 私营企业工作的有退休工资吗 有...查看全文

员工有以下情况之一，私营企业可以无过失地解雇：严重违反公司规章制度；因犯罪行为被追究刑事责任；试用期间被证明不符合录用条件。员工有以下情况之一，私营企业可以无过失地解雇：经过培训或调岗仍不能胜任工作；医疗期满后不能从事原工作或新工...查看全文

律师解析： 私营企业员工退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年...查看全文

私营企业女职工退休年龄规定：一般女职工年满50周岁且连续工龄满10年可退休；工伤者年满45周岁且连续工龄满10年可退休。退休条件：男满60岁、女满50岁且累计工龄满10年；男满55岁、女满45岁且累计工龄满10年，从事特殊劳动；男...查看全文