实习生需与用人单位协商或提前通知解除实习合同，以避免给单位造成损失。正式职工可通过协商或书面通知单位辞职，试用期内只需提前三日书面通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七、三十八条，劳动者可解除合同若单位未提供保...查看全文

《劳动合同法》规定，实习期间提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。用人单位未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益，或因法律规定等情形，劳动者都有权解除劳动合同。...查看全文

就是不跟学校去实习自己自主实习之后学校有权利不发毕业证吗 学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。法律依...查看全文

不可以。实习很重要，是学校依据国家高等教育的相关政策为学生安排的一门必修课，学校要投入经费安排人力物力统一管理的。每个大学生都必须参加实习，并取得实习单位的签章证明才行。不实习、没有实习证明，相当于缺科，学校不会颁发毕业证的。请你...查看全文

一、校企合作实习不想干了怎么办先按照协议来。如果没有相关约定，那么就参照劳动合同的相关规定，提前一个月提交书面的离职申请。也可以让学校出面协商解决。实习期间，实习生与用人单位不属于劳动合同关系，...查看全文

在大学生大学毕业以后，很多人都会到公司进行实习，成为一名实习生。那么，大家知道实习生可以随时离职吗？在此，律师为大家整理了实习生可以随时离职吗？相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 实习生可以随时离职吗 劳动者...查看全文

不可以。实习很重要，是学校依据国家高等教育的相关政策为学生安排的一门必修课，学校要投入经费安排人力物力统一管理的。每个大学生都必须参加实习，并取得实习单位的签章证明才行。不实习、没有实习证明，相当于缺科，学校不会颁发毕业证的。请你...查看全文

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作为大学生始终是需要解除社会的，作为应届毕业生是需要找实习单位进行实习的，实习的时候也需要签订实习协议，有的学校是可能会帮学生找实习单位的，那么，学校可以强制性实习吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、学校...查看全文

一、学校可以强制性实习吗      学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位...查看全文

法律分析：一、实习合同可以给学校吗应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么...查看全文

法律分析：一、实习期干了几天不想干了有工资吗实习期干了几天不想干了是有工资的。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工资。...查看全文

法律分析：一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事...查看全文

法律分析：一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事...查看全文

当事人签了实习协议可以不去,但当事人需要按照合同的约定,赔给公司相应的违约金,具体违约金的金额是多少都是双方签合同时,共同协商决定,且实习生也应该发劳务薪酬。一、签了实习协议可以不去吗?...查看全文

法律分析：只要劳动者在用人单位上班的，都是会有工资的员工试用期离职该怎么做1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文

实习协议约定实习报酬和支付方式，不发工资是违法的；若协议未约定，则不发工资不违法。实习生可协商或向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》和《职业学校学生实习管理规定》，实习协议应明确各方责任、权利和义务，包括实习报酬及支付...查看全文

试用期内解除劳动关系，按正常辞职程序办理，可拿回之前的工资。试用期期间，劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据为《劳动合同法...查看全文

应届毕业生在还没有拿到毕业证而工作的时候，往往是属于实习生的范畴，实习期短的要一两个月，长的则有半年甚至是一年等。那么大家知道实习生可以交社保吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 ...查看全文

法律分析：一、学校实习学生可以劳动仲裁吗不可以进行劳动仲裁，在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。二...查看全文