不可以。实习很重要，是学校依据国家高等教育的相关政策为学生安排的一门必修课，学校要投入经费安排人力物力统一管理的。每个大学生都必须参加实习，并取得实习单位的签章证明才行。不实习、没有实习证明，相当于缺科，学校不会颁发毕业证的。请你...查看全文

不可以。实习很重要，是学校依据国家高等教育的相关政策有哪些为学生安排的一门必修课，学校要投入经费安排人力物力统一管理的。每个大学生都必须参加实习，并取得实习单位的签章证明才行。不实习、没有实习证明，相当于缺科，学校不会颁发毕业证的...查看全文

1、建议如实告知老板强行辞退的法律风险及赔偿责任，积极和公司沟通并拿出具体的处理方案，征得老板的同意。 2、积极和公司交流，最好申请调离至合适岗位留用，妥善安排。 3、若是对这份工作有兴趣，还是要自己努力，让用人单位有不得不留下的...查看全文

怀孕女职工应了解法律保护，建议如实告知老板风险并寻求解决方案，包括调离岗位留用。努力工作可获得留下的理由，享受更多福利待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因怀孕辞退或降低工资，应减轻劳动量或安排适应的工作。怀孕7个月...查看全文

1、建议如实告知老板强行辞退的法律风险及赔偿责任，积极和公司沟通并拿出具体的处理方案，征得老板的同意。 2、积极和公司交流，最好申请调离至合适岗位留用，妥善安排。 3、若是对这份工作有兴趣，还是要自己努力，让用人单位有不得不留下的...查看全文

1、建议如实告知老板强行辞退的法律风险及赔偿责任，积极和公司沟通并拿出具体的处置方案，征得老板的同意。 2、积极和公司交流，最好申请调离至合适岗位留用，妥善安排。 3、若是对这份工作有兴趣，还是要自己努力，让用人单位有不得不留下的...查看全文

一、学校可以强制性实习吗      学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位...查看全文

法律分析：一、实习合同可以给学校吗应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么...查看全文

作为大学生始终是需要解除社会的，作为应届毕业生是需要找实习单位进行实习的，实习的时候也需要签订实习协议，有的学校是可能会帮学生找实习单位的，那么，学校可以强制性实习吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、学校...查看全文

结论:需要。      解析:      实习期是一个专业培训的过程，即使当过兵，也不了解...查看全文

1、建议如实告知老板强行辞退的法律风险及赔偿责任，积极和公司沟通并拿出具体的处理方案，征得老板的同意。 2、积极和公司交流，最好申请调离至合适岗位留用，妥善安排。 3、若是对这份工作有兴趣，还是要自己努力，让用人单位有不得不留下的...查看全文

可以回家。学校也可以按照没有完成实习给予惩罚...查看全文

法律分析：一、学校实习学生可以劳动仲裁吗不可以进行劳动仲裁，在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。二...查看全文

应届毕业生在还没有拿到毕业证而工作的时候，往往是属于实习生的范畴，实习期短的要一两个月，长的则有半年甚至是一年等。那么大家知道实习生可以交社保吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 ...查看全文

不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门...查看全文

不允许。诉讼代理人除根据民事诉讼法第五十九条规定提交授权委托书外,还应当按照下列规定向人民法院提交相关材料:1、律师应当提交律师执业证、律师事务所证明材料2、基层法律服务工作者应当提交法律服务工作者执业证、基层法律服务所出具的介绍...查看全文

法律分析：一、学校实习证明盖业务公章可不可以不可以。1、最好是单位的公章,如果没有,那就盖人力资源部的章也可以，那里会有开具在校证明的专用格式。2、下面会让导员签字,然后到院里办公室盖上你们院的公章,最后到教务处盖学校...查看全文

学生可通过实习获取学分，进而获得毕业证，但学校强制安排实习单位违法。学校有权让学生自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业合法。根据《普通高等学校学生管理规定》，学生需遵守学校规章制度、完成规定学业，创新创业、社会实践等活动可折算...查看全文

实习生要签订劳动合同吗 实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。 实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依...查看全文

学校强制安排实习 学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的...查看全文