法律解析： 三方违约金约定没有法律效力，《中华人民共和国劳动合同法》只有在第二十二、二十三条规定两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.是在培训服务期约定中可以约定违约金， 2.是在竞业限制中约定违约金。其他情况同...查看全文

法律解析： 三方违约金约定没有法律效力，《中华人民共和国劳动合同法》只有在第二十二、二十三条规定两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.是在培训服务期约定中可以约定违约金， 2.是在竞业限制中约定违约金。其他情况同...查看全文

一、三方协议没写违约金是否合法 1、三方协议没写违约金是合法的，一般来说，三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。如...查看全文

法律分析：　三方协议是有法律效力的。毕业三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题...查看全文

律师分析： 对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利...查看全文

法律分析：三方协议没写违约金是合法的，一般来说，三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。如果用人单位违反三方协议的约...查看全文

签了三方协议不想去了需要付违约金吗 一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支...查看全文

三方协议允许设定违约金，合法合规。法律规定，当一方违约时，应根据情况支付对方一定数额的违约金，或按约定计算违约带来的损失赔偿。...查看全文

三方协议中违约金并不违法。法律明确规定，当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金，也可以约定计算因违约而产生的损失赔偿额的方法。...查看全文

三方协议中有违约金是不违法的。法律明确规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。...查看全文

三方协议中设定违约金不违法。根据法律规定，当事人可以协商约定一方违约时应支付对方一定数额的违约金，并约定违约损失的计算方法。...查看全文

律师分析： 有效的，《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 有效的，《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。 【法律依据】： 《中华...查看全文

要看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。 签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单...查看全文

法律分析：一、三方协议没有违约金有什么影响三方协议不交违约金的后果有：不交三方违约金可能会被起诉。根据现有《民法典》第五百零九条第一款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条...查看全文

法律解析： 三方协议违约金的法律规定有：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加...查看全文

律师解答： 三方协议违约金的法律规定有：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加...查看全文

法律解析： 三方协议违约金的法律规定有：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加...查看全文

辞职一般不需要支付违约金，除非劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形。法律只限制劳动者向用人单位支付违约金，而不限制用人单位向劳动者支付违约金。...查看全文

一、三方协议违约金超过5000有效吗三方协议违约金超过5000是否有效，要看违约时的损失总额有多少，一般来说，如果违约金没有超过实际损失百分之三十的，就是有效的。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根...查看全文