律师分析： 有效的，《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 校招三方协议中的违约金是为了约束招聘企业和应聘者的行为，在合同履行过程中起到一定的保障作用。合同一旦签署，双方应当遵守相应的约定，如果存在特殊情况需要解除合同，可以进行协商，并按照协商结果履行相应的义务。如果未经对方同...查看全文

律师分析： 校招三方协议中的违约金是为了约束招聘企业和应聘者的行为，在合同履行过程中起到一定的保障作用。合同一旦签署，双方应当遵守相应的约定，如果存在特殊情况需要解除合同，可以进行协商，并按照协商结果履行相应的义务。如果未经对方同...查看全文

法律分析：一、校招签了三方协议想违约,要赔违约金吗?无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义...查看全文

无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。...查看全文

法律分析：一、校招三方协议违约金没写明怎么算1、合同中三方没有协议关于约定违约金的，守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当...查看全文

律师解答： 校招双方协议有法律效力，双方在自愿合法的前提下签订的，协议就具有法律效力。按照规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方...查看全文

校招双方协议有效，前提是双方都具备相应的民事行为能力，意思表示真实，内容符合法律规定，并且符合公共道德。...查看全文

法律分析：得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束...查看全文

法律分析：得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束...查看全文

要看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。 签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单...查看全文

律师解答： 三方协议违约不会有记录，毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金。然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五...查看全文

本文探讨了三方协议中的违约金问题以及签署三方协议后是否可以不任职的问题。根据协议约定,如果违约金没有超过实际损失的30%,那么这个违约金就是有效的。如果约定的违约金低于实际损失,人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;如果...查看全文

一、三方协议违约金超过5000有效吗三方协议违约金超过5000是否有效，要看违约时的损失总额有多少，一般来说，如果违约金没有超过实际损失百分之三十的，就是有效的。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根...查看全文

法律解析： 三方违约金约定没有法律效力，《中华人民共和国劳动合同法》只有在第二十二、二十三条规定两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.是在培训服务期约定中可以约定违约金， 2.是在竞业限制中约定违约金。其他情况同...查看全文

律师解答： 三方违约金约定没有法律效力，《中华人民共和国劳动合同法》只有在第二十二、二十三条规定两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.是在培训服务期约定中可以约定违约金， 2.是在竞业限制中约定违约金。其他情况同...查看全文

法律解析： 三方违约金约定没有法律效力，《中华人民共和国劳动合同法》只有在第二十二、二十三条规定两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.是在培训服务期约定中可以约定违约金， 2.是在竞业限制中约定违约金。其他情况同...查看全文

如果三方上学校和公司都盖了章，那么这个协议就是有效的，违约金10000也是合法的。不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在前期协商中一定要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过10000元。但是，劳动法规章，“对负有保...查看全文

律师分析： 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的...查看全文

三方合同具有法律效力，前提是当事人具备民事行为能力，真实表示意愿，不违反法律规定和公序良俗。签订三方协议后是否需要支付违约金，取决于协议内容。如果协议中约定了违约金，违约方应支付，但可要求减少。如果协议未规定违约金，则不需支付。签...查看全文