法律解析:
劳动合同的预告解除就是劳动者想要解除劳动合同的时候,必须提前30天将解除劳动合同的意思书面告知用人单位。也能说,这是劳动者在离职的时候必须要尽的告知义务,告知之后,公司可以抓紧时间聘请新的员工,接替该员工离职之后的工作。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。