降低单位缴费费率对养老保险待遇也不会产生影响。退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。根据基础养老金计发公式，基础养老金发放高低主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限三项因素，与企业或个人缴费费率高低无关。而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金这部分收入。
南京社保缴费比例
南京五险（社保）缴费比例：养老保险：单位19%(个体工商户12%)，个人8%;医疗保险：单位9%，个人2%(还需承担10元/人，大病医疗保险);失业保险：单位0.5%，个人0.5%;生育保险：单位0.8%，个人不承担;工伤保险：单位0.2—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类)，需注意，2018年5月起，工伤保险费率在此基础上降低50%，2018年7月进行差调，个人不承担。
深圳社保缴费比例
一、深圳户籍(基本+地补)1、缴费比例：单位缴纳：13%+1%。个人缴纳：8%。合计：22%。2、分账比例：共济金：14%。个人账户：8%。3、缴费基数：职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准。4、举例说明（请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准）。深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*14%+4000*8%=880元。二、非深圳户籍1、缴费比例单位缴纳：13%个人缴纳：8%合计：21%2、分账比例共济金：13%个人账户：8%3、缴费基数职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准4、举例说明（请以实际用人单位缴纳为准）非深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*13%+4000*8%=840元
杭州社保缴费比例
根据“月缴费额=月缴费基数缴费比例”的计算公式，我们来算一算；参加职工基本养老保险缴费情况：参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资（4698.75元）的80%—300%之间自行确定，缴费比例为18%。
2020年社保缴费比例
社保缴费比例具体如下：养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
养老保险缴费比例下调
当前，企业职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的29个省份和新疆生产建设兵团，已全部降至16%。单位缴费比例低于16%的浙江、广东两省以及个别城市，今年费率仍保持不变。机关事业单位养老保险单位缴费比例均已降至16%。
