一、通常情况下入职就是转正吗不是，入职满试用期以后方可转正。二、入职和转正的区别1、入职与转正的概念不同求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用...查看全文

律师解答： 老赖并不是挺过2年就没事了，用户成为老赖以后，必须还清逾期的欠款，这样老赖的身份才会撤销。而一直不还清逾期的欠款，用户就会一直是老赖，这个不管是过了2年还是几年，老赖都不会自动撤销。因此，越早还清逾期的欠款，对于解除老...查看全文

律师解答： 如果犯罪嫌疑人已经被刑事拘留，按照刑事诉讼法的相关规定，刑事案件在判决生效前前只有律师作为辩护人才可以会见犯罪嫌疑人、被告，近亲属无法会见或者通信。 《刑事诉讼法》第三十九条　辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见...查看全文

我国劳动法规定工资应按月支付，不得拖欠。解决公司拖欠工资问题的方式包括：1、向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能有限；2、有欠条可直接起诉法院要求支付。...查看全文

律师解答： 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。一、产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假1...查看全文

律师解答： 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4...查看全文

一、正常离职有几种情况员工离职的类型有以下两种：（一）第1种：主动离职，主动离职是指离职的决策是由员工做出，包括所有员工主动辞职的形式。（二）第2种：被动离职，被动离职是指离职的决策是由组织做的...查看全文

二手房过户需办理转移登记，需提交申请人身份证明、房产权属来源证明、转移协议书、缴税证明等文件。外国人、华侨、港澳台居民及在外登记的法人需公证合同。登记机构应在20日内完成审核，符合条件者领取房产权证书。代办需受委托人提供委托书，自...查看全文

刑事责任的法定年龄一般是16周岁。但是故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、抢劫、强奸、抢劫等危害性特别大的刑事案件，只要年满14周岁就要负刑事责任，但会减轻或从轻处罚。一般的刑事案件，必须要年满16周岁才能负刑事责任。否则只能责令父...查看全文

被害人家属在刑事案件中有案件进展的知情权，基于宪法赋予公民知情权和与被害人的紧密联系。刑法一般只认近亲属，如父母、子女、兄弟姐妹。此外，被害人家属参与刑事案件的同时往往提出民事赔偿，需要了解案件进展。...查看全文

律师解答： 结婚一年就离婚的女人 一切都很正常 有可能你没达到他那种想要的生活，就是两个人的性格没有互相包容 或者是这个男人给不了她的安全感 她就会选择离婚。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当...查看全文

根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，丧葬费按照六个月总额计算；抚恤金根据烈士和因公牺牲者的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费故，其他情况为上一年度全国城镇居民人均可支配收入...查看全文

律师分析： 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

法律解析： 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4...查看全文

律师分析： 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。一、产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假1...查看全文

法律解析： 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4...查看全文

法律分析:产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕...查看全文

法律解析： 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。一、产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假1...查看全文