2022年，山西省的丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
山西省2023年丧葬费标准是什么
律师回答
摘要：2022年，山西省的丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡后，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人
延伸阅读
根据我国《民法典》的规定，丧葬费是指在死者离世后，由死者家属或者丧事组织者按照一定的标准向死者生前扶养的人或者共同生活的成员支付的费用。根据死者的生前情况和家庭状况，丧葬费的标准有所差异。
根据《民法典》第一千零七十九条规定，丧葬费的计算方法为：死者生前扶养的人或者共同生活的成员，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等，按照死者生前的生活保障方式和与死者生前实际生活紧密程度的不同，给予不同额度的丧葬费。
具体计算方式如下：
（一）死者生前扶养的人是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女的，按照死者生前的生活保障方式和与死者生前实际生活紧密程度的不同，给与3个月至6个月的丧葬费。
（二）死者生前扶养的人是其他具有扶养关系的成员的，按照死者生前的生活保障方式和与死者生前实际生活紧密程度的不同，给与3个月至6个月的丧葬费。
（三）死者生前与死者生前扶养的人有密切的生活关系的，按照死者生前的生活保障方式和与死者生前实际生活紧密程度的不同，给与3个月至6个月的丧葬费。
（四）死者生前扶养的人是独生子女的，按照死者生前的生活保障方式和与死者生前实际生活紧密程度的不同，给与6个月的丧葬费。
（五）死者生前与死者生前扶养的人有抚养关系的，按照死者生前的生活保障方式和与死者生前实际生活紧密程度的不同，给与3个月至6个月的丧葬费。
（六）其他丧葬费，按照死者生前的生活保障方式和与死者生前实际生活紧密程度的不同，给与3个月至6个月的丧葬费。
需要注意的是，如果死者生前扶养的人先于死者离世，其丧葬费由死者生前扶养的人的近亲属承担；如果死者生前扶养的人先于死者离世，其丧葬费由死者的生前扶养的人的近亲属承担。
根据《民法典》第一千零七十九条规定，丧葬费的计算方法为：死者生前扶养的人或者共同生活的成员，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等，按照死者生前的生活保障方式和与死者生前实际生活紧密程度的不同，给予不同额度的丧葬费。
具体计算方式如下：
（一）死者生前扶养的人是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女的，按照死者生前的生活保障方式和与死者生前实际生活紧密程度的不同，给与3个月至6个月的丧葬费。
（二）死者生前扶养的人是其他具有扶养关系的成员的，按照死者生前的生活保障方式和与死者生前实际生活紧密程度的不同，给与3个月至6个月的丧葬费。
（三）死者生前与死者生前扶养的人有密切的生活关系的，按照死者生前的生活保障方式和与死者生前实际生活紧密程度的不同，给与3个月至6个月的丧葬费。
（四）死者生前扶养的人是独生子女的，按照死者生前的生活保障方式和与死者生前实际生活紧密程度的不同，给与6个月的丧葬费。
（五）死者生前与死者生前扶养的人有抚养关系的，按照死者生前的生活保障方式和与死者生前实际生活紧密程度的不同，给与3个月至6个月的丧葬费。
（六）其他丧葬费，按照死者生前的生活保障方式和与死者生前实际生活紧密程度的不同，给与3个月至6个月的丧葬费。
需要注意的是，如果死者生前扶养的人先于死者离世，其丧葬费由死者生前扶养的人的近亲属承担；如果死者生前扶养的人先于死者离世，其丧葬费由死者的生前扶养的人的近亲属承担。
结语：2022年，山西省的丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡后，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
法律依据
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第三节 宣告失踪和宣告死亡 第五十三条 被撤销死亡宣告的人有权请求依照本法第六编取得其财产的民事主体返还财产；无法返还的，应当给予适当补偿。
利害关系人隐瞒真实情况，致使他人被宣告死亡而取得其财产的，除应当返还财产外，还应当对由此造成的损失承担赔偿责任。
利害关系人隐瞒真实情况，致使他人被宣告死亡而取得其财产的，除应当返还财产外，还应当对由此造成的损失承担赔偿责任。
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