辞职老板不给结工资可以协商解决，或者是到劳动行政部门举报。 劳动行政部门，依照劳动法律的规定，享有劳动行政管理权，综合管理劳动工作的国家机关。在中国，县级以上各级人民政府都设有劳动行政部门。...查看全文

离职时老板不结清工资怎么办 职工工资应按月发放，在解除劳动合同时，应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放，这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁...查看全文

律师分析:符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动保障监察条例》...查看全文

法律分析:辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...查看全文

律师分析： 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　 2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳...查看全文

1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　 2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。...查看全文

劳动合同内，员工离职工资需结算。劳动者需履行法定离职手续，提前30日通知用人单位，或试用期内提前3日通知。若劳动者无故擅自离职，用人单位可解除合同并要求赔偿。用人单位单方解除合同需事先通知工会，并考虑工会意见。劳动者违反录用条件、...查看全文

法律分析： 离职工资应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者。 根据《劳动部关于印发的通知》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动...查看全文

员工工资未按时支付，可以采取协商、举报或申请仲裁的方式解决。根据《劳动合同法》，公司未支付工资的，员工可解除合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并追加赔偿金。情形包括未按约...查看全文

辞职了工资不结清怎么办 离职工资多久结清合法 一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位...查看全文

辞职了工资不结清怎么办 离职工资多久结清合法 一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位...查看全文

劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。履行了正常的离职、调动手续，离职当月...查看全文

1、离职工资不结清的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商，这...查看全文

离职不给结清工资怎么办 1、离职不给结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工...查看全文

劳动者如果在签订劳动合同后离职，但单位未支付工资，可以通过以下途径维权：首先，可以与用人单位进行协商；其次，可以向乡镇、街道设立的劳动争议调解组织、基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解；如果调解无果，可以向劳动争议仲裁...查看全文

法律分析：在离职15天之内进行结算离职的先关事项的办理，包括工资的结算。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公...查看全文

离职时老板不结清工资怎么办 职工工资应按月发放，在解除劳动合同时，应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放，这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁...查看全文

辞职后公司不发工资，可通过协商、投诉、调解、仲裁等途径讨要工资。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》。公司故意少发工资，可拨打12333电话投诉或向劳动局监察大队投诉。...查看全文

辞职了工资不结清怎么办 离职工资多久结清合法 一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位...查看全文