离职不给批准怎么申请劳动仲裁,具体规定有哪些-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职不给批准怎么申请劳动仲裁

法律分析：一、离职不给批准怎么申请劳动仲裁1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要保留提前30天已经提交辞职...查看全文

问离职不给批准怎么申请劳动仲裁

离职申请已提可否申请劳动仲裁可以，只要没有超过仲裁时效。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关...查看全文

问劳动仲裁具体怎么申请？

答

符合以下条件才能申请劳动仲裁：(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予...查看全文

问劳动争议可以申请仲裁吗,具体规定有哪些

答

劳动争议仲裁申请的具体条件包括：提交书面申请书及副本，申请人必须是劳动争议的当事人，申请事项必须与劳动权益有关，申请必须在一年内提出，并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。如有困...查看全文

问劳动仲裁如何申请请假不批准

答

劳动仲裁中，申请人不参加庭审可视为撤销申请，被申请人不参加可作出缺席判决。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，拒不到庭或未经同意中途退庭者可视为撤回申请或缺席裁决。...查看全文

问申请劳动仲裁时效有哪些规定

答

法律分析:申请劳动仲裁时效有以下规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期...查看全文

问准备劳动仲裁离职申请怎么写

答

律师分析:（一）辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。（二）辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。（三）辞职申请书正文辞职信正文...查看全文

问准备劳动仲裁离职申请怎么写？

答

律师分析：（一）辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。（二）辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。（三）辞职申请书正文辞职信正文是辞职...查看全文

问申请劳动仲裁具体流程

答

法律分析:申请劳动仲裁的流程:_x000D_ 1、向劳动仲裁机构书面申请，并提交相关资料；_x000D_ 2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查；_x000D_ 3、审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。...查看全文

问劳动仲裁受案范围有哪些具体规定？

答

劳动仲裁的受案范围及申请材料要求。劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退和辞职争议、工作时间、休息休假、社会保险等问题。申请劳动仲裁需提交申请书、身份证明、授权委托书等材料。...查看全文

问劳动仲裁加班费怎么计算,具体规定有哪些

答

劳动仲裁加班费计算的规定：《劳动法》规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作时，应支付相应的加班费。加班费标准为正常工资的150%、200%和300%。...查看全文

问劳动仲裁申请的时效规定有哪些?

答

劳动仲裁时效的规定如下：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果因请求权利救济等原因导致仲裁时效中断，那么从中断时起，仲裁时效期间将重新计算。而如果因不可抗力等原因导致仲裁时效中止，那么从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间将继续...查看全文

问劳动仲裁申请的时效规定有哪些？

答

根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问劳动仲裁期限：从申请到裁决的具体规定

答

劳动仲裁期限为60日，超过期限无效。仲裁时效期间根据劳动争议发生及劳动关系是否存续有所不同。劳动者拖欠报酬的争议不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

问离职一年后劳动仲裁申请规定

答

离职一年内可以申请劳动仲裁，劳动关系终止后一年内提出申请。申请仲裁的流程包括提交申请书、仲裁委员会受理决定、开庭审理、调解或裁决等。劳动仲裁一般在45天内出结果，复杂案件最长延期15天。对仲裁裁决不满意可以在收到裁决书后15天内向...查看全文

问劳动仲裁可以异地吗,具体规定有哪些

答

异地劳动争议应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会具有管辖权。建议当事人向劳动监察部门投诉，并凭证据到公司住所地或实际工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以保护合法权益。...查看全文

问离职不给赔偿怎么申请仲裁

答

法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同...查看全文

问离职不给赔偿怎么申请仲裁

答

问离职不给赔偿怎么申请仲裁

答

法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同，劳动...查看全文

问集体劳动仲裁怎么申请

答

集体劳动争议仲裁如何申请 1、发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大...查看全文