法律分析:
有实权。
不级别从大到小排列:处长、科长、主任。
处长,公务员官职俗称。县处级,据此可知处级就是县级,其下为科长,其上为厅长或局长。
县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级,如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长,按照国家规定属于副县级。
科长属于有责任的部门担任者,在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同,权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中,科长属于中层管理干部。
主任则是机构或部门的主要负责人。如:系主任、班主任、办公室主任(办公厅主任)、计委主任、居民委员会主任(村主任)。
职位类别的划分,是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别,是职位的性质、特点和管理的需要。我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
部长级别更高。
1、处长
公务员官职俗称县处级,据此可知处级就是县级,其下为科长,其上为厅长或局长。 县长就
相当于处长级别。个别情况处长属于副县级,如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处
长,按照国家规定属于副县级。
2、主任
主任(zhǔ rèn):职位名称。机构或部门的主要负责人。如:系主任、班主任、办公室主任
(办公厅主任)、计委主任、居民委员会主任(村主任)。
3、中国领导职务排位依次从高至低
国家级正职,国家级副职,省部级正职,省部级副职,厅局级正职,厅局级副职,县处级
正职,县处级副职 ,乡科级正职 ,乡科级副职 。
如果是指的是同一单位内部,单从职务上来看那么是局长>处长>,一般不越级的情况下,处长向局长汇报工作;但是如果指的是不同单位之间的局长、处长的话,就要看其所拥有的职务级别。
因为局长、处长这都是领导岗位的职务名称,而通常所说的职级大小,是要根据该职务所对应的职务级别来判断。
中国行政级别采用行政五级划分为:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。
【法律依据】:
《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。
级别从大到小排列:处长、科长、主任。