律师分析： 技师职务层次管理从事技术、技能工作，是企业中的中层骨干人员。按照国家有关规定，《技师职务层次管理暂行规定》（以下简称“《规定》”）明确了技师职务层次的管理和评审办法。根据《规定》，技师可以根据不同工资等级相当于管理岗位...查看全文

律师解答： 技师职务层次管理从事技术、技能工作，是企业中的中层骨干人员。按照国家有关规定，《技师职务层次管理暂行规定》（以下简称“《规定》”）明确了技师职务层次的管理和评审办法。根据《规定》，技师可以根据不同工资等级相当于管理岗位...查看全文

亲亲您好,管理八级转专技岗对应10级岗;1、管理岗一般是三年提一级,但要看单位职数够且领导同意的情况下。2、专技一般是一年转助理级,五年转中级,两年晋一级。3、专技12级对应管理岗9级。4、管理岗要逐级晋升,而专技岗在职数够的情况...查看全文

技师是职业技能资格等级的一种，属于较高的等级。职业技能资格等级共有一至五级，即:初级工为五级(最低等级)、中级工为四级、高级工为三级、技师为二级、高级技师为一级(最高等级)，技师等级还是较高的，在一般单位不是那么容易聘上。而职称通...查看全文

亲您好，专业技术九级相当于管理八级。事业单位专业技术岗位分:正高级(一级二级三级四级)、副高级(五级六级七级)、中级(八级九级十级)、初级(十一级十二级)、员级(十三级)。事业单位管理岗分为:正处(管理五级)、副处(管理六级)，正...查看全文

亲，您好，专业技术九级相当于管理八级。事业单位专业技术岗位分:正高级(一级二级三级四级)、副高级(五级六级七级)、中级(八级九级十级)、初级(十一级十二级)、员级(十三级)。事业单位管理岗分为:正处(管理五级)、副处(管理六级)，...查看全文

职称晋升原则：内部岗位等级晋升不能跳级，只能逐级晋升。大晋升允许跳档，小晋升只能逐级来。职称评审是评议和认定专业技术人才的学术技术水平和专业能力的主要标志。职称评审适用于企事业单位和经授权的社会组织。...查看全文

专业技术十级对应的行政级别为副科级,对应管理岗级别为八级岗位。专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种, 其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。&nbs...查看全文

管理八级是副科级级别      八级职员也称事业单位八级管理岗位职员，其相当于公务员科级副职。管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应...查看全文

法律分析：有实权。不级别从大到小排列：处长、科长、主任。处长，公务员官职俗称。县处级，据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察...查看全文

亲爱的用户，关于管理岗位9级相当于什么级别的问题，以下是我的回答：管理岗位的职级体系因各公司而异，不同公司可能采用不同的评估方法和标准。因此，管理岗位9级相当于什么级别也需要具体情况具体分析。一般来说，管理岗位的职级体系主要由多个...查看全文

法律分析：有实权。不级别从大到小排列：处长、科长、主任。处长，公务员官职俗称。县处级，据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察...查看全文

事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职,也就是正科级。事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管...查看全文

1、技师属于国家二级等级,享受中级职称待遇。由于是技术工作,比普通中级待遇高一点,享受中级工程师待遇,其实现在技师和工程师都混淆了,并没有那么明确的界定,几十年前技师还享受副处级待遇.政治原因现在是不可能的了。 ...查看全文

专业技术二级的行政级别相当于正高级专业技术岗位，一般对应享受部级正职以上待遇。      专业技术职称与行政职务的对应级别:  &...查看全文

您好,根据您的问题,达达老师解答如下:1、工勤初级工为最低级别,仅从工资待遇来说,相当公务员办事员;2、中级工相当于科员;3、高级工相当于副科级;4、技师相当于正科级,高级技师为工勤最高级别,相当于副处级...查看全文

事业单位工人高级技师相当于公务员正处级别待遇。      《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》中关于“只有专业技术职称而无行政职...查看全文

事业单位工人高级技师相当于主任科员或副科长级别待遇，根据事业单位参照公务员管理的准则，其薪水与公务员相同，体现了高级技师的职业资格和技术职务。...查看全文

警务技术一级主管相当于相当于一级警长。其主要智能包括:及时收集、掌握村(社区)社会治安动态及信息;熟悉村(社区)人口基本情况,落实重点对象的各项管理措施;加强治保会建设,充分发动群众,建立健全群防群治队伍;积极做好辖区内场所、特种...查看全文

法律解析： 管理岗转专技岗是指在企、事业单位中，管理人员因工作需要改变工作性质和岗位，进入专业技术岗位的一种情况。管理岗转专技岗后，职务层次发生改变，薪资待遇也会相应发生变化。因此，对于该类人员的薪资待遇如何进行调整，一般会根据职...查看全文