法律分析：不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年...查看全文

法律分析：不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年...查看全文

双休日不算请假，只限于工作时间。而婚丧假、病假等假期包括休息日和法定节假日。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，国家机关、事业单位实行统一工作时间，星期六和星期日是休息日。...查看全文

律师分析： 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 【法律依...查看全文

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。...查看全文

律师解答： 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 【法律依...查看全文

婚假包括含双休日。||《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 法定婚假包含双休日吗 休假期限包括每周的公休日，...查看全文

婚假包括双休日。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 婚假十天包括双休日吗 婚假10天不是10个工作日，而是连续的10天，中间是包含周末的，所以基本上...查看全文

一、双休日算不算节假日?双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间...查看全文

律师分析:不属于。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。二法定节假日则是全国统一规定的节假日，一共有7个，合计十一天假期。有的单位只有单休，加班的话会给两倍工资；而国家的法定节假...查看全文

律师分析： 按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。在女性职工休产假期间，用人单位不能用任何借口将其解雇，同时也不能降低其工资。二胎生育者，若是符合我国计划生育等相...查看全文

产假的主旨是根据《女职工劳动保护规定》规定，女职工享有98天的产假，其中包括晚育假、难产假和多胞胎生育假。根据各省、自治区、直辖市的规定，晚育假的天数不同。此外，根据中央五中全会的部署，取消了鼓励晚婚晚育的条款，但仍鼓励按照政策生...查看全文

产假包括周末及法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，包括产前、难产和多胞胎等情况的延长。流产的女职工根据怀孕时间享受15天或42天产假。虽然法规未明确规定是否包含法定节假日，但按立法原意，产假是按自...查看全文

一、产假是否包括双休日和节假日产假包括周末及法定节假日，端午节和五一劳动节是算在产假里面的。原因是：产假如果有法定节假日，不产生延长。另外，产假包括周末及法定节假日，正确的说法是98天，而不是9...查看全文

不包括，国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面。依据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...查看全文

病假包括双休日、法定节假日，按自然日历数连续计算。病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停工医疗时的假期，根据工龄和在单位工作年限给予医疗假期。...查看全文

双休日不计算在请事假范围内，但婚丧假、病假等假期包括休息日和法定节假日，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，周六和周日为休息日。...查看全文

我国产假规定及相关待遇的概述。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工可享受98天的产假，包括产前休假、难产增加假期和多胞胎增加假期。产假期间，生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，医疗费用也由生育保险基金或用人单位支付。用人单位不...查看全文

法律分析：双休日不属于节假日。节假日指的是必须要放假的日子，比如中秋端午这些。而双休日属于休息日。两者的加班费是不一样的，法定节假日三倍工资，而双休日是双倍工资。法律依据：_x000D_ 《劳动法》...查看全文

律师解答： 如果是连续休事假，请假期间包含双休日及法定节假日，单位把双休日及法定节假日纳入扣除工资天数，违法（双休日及法定节假日是国家给职工的法定带薪事假，不得剥夺）。 【法律依据】： 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国...查看全文