法律分析:劳动仲裁期间中断的情形：(一)向对方当事人主张权利；(二)向有关部门请求权利救济；(三)对方当事人同意履行义务。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：劳动仲裁中断的情形：因不可抗力或者有其他正当理由。当事人不能在一年仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。法律依据：_x000D_ 《劳动争...查看全文

法律解析： （一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的； （二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的； （三）对方当事人同意履行义务的。 【法律...查看全文

法律分析:（一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；（三）对方当事人同意履行...查看全文

律师分析： （一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的； （二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的； （三）对方当事人同意履行义务的。 【法律...查看全文

法律分析:劳动仲裁时效中断的情形:向有关部门请求权利救济；当事人一方向对方当事人主张权利；对方当事人同意履行义务；其他。仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。法...查看全文

法律分析:劳动仲裁期间中断的情形：(一)向对方当事人主张权利；(二)向有关部门请求权利救济；(三)对方当事人同意履行义务。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...查看全文

法律解析： 劳动仲裁期间中断的情形：(一)向对方当事人主张权利；(二)向有关部门请求权利救济；(三)对方当事人同意履行义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...查看全文

劳动仲裁时效中断的法定事由有三种：向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义...查看全文

律师分析： 劳动仲裁时效的中断的情形： 首先，因当事人一方向对方当事人主张权利，如向对方当事人发放律师函等方式; 其次，当事人一方向有关部门请求权利救济，如向当地劳动仲裁机构提起调解或者仲裁请求等; 再次，对方当事人同意履行义务而...查看全文

法律分析:劳动仲裁时效的中断情形:向有关部门请求权利救济；当事人一方向对方当事人主张权利；对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵...查看全文

法律解析： 导致劳动仲裁时效中断的情形主要有以下三种，1、一方当事人已经向对方当事人积极主张了自己的权利的。 2、当事人一方已经向有关部门侵权权利救济的。 3、提出请求之后，对方当事人同意履行自己对应的义务的。. 【法律依据】:...查看全文

法律分析：仲裁时效的中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“前款规定的仲裁时效，因...查看全文

律师分析： 导致劳动仲裁时效中断的情形主要有以下三种，1、一方当事人已经向对方当事人积极主张了自己的权利的。 2、当事人一方已经向有关部门侵权权利救济的。 3、提出请求之后，对方当事人同意履行自己对应的义务的。. 【法律依据】：...查看全文

法律分析:导致劳动仲裁时效中断的情形主要有以下三种，1、一方当事人已经向对方当事人积极主张了自己的权利的。2、当事人一方已经向有关部门侵权权利救济的。3、提出请求之后，对方当事人同意履行自己对应的义务的。....查看全文

法律分析：根据法律规定劳动仲裁时效中断的法定事由有三种情形： _x000D_ 1、当事人已经向对方当事人主张过权利； _x000D_ 2、当事人已经向有关部门请求过权利救济； _x000D_ 3、对方当事人已经同意履行义务...查看全文

劳动仲裁时效中断的情形有：(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；(二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；(三)对方当事人同意履行义务的。...查看全文

法律解析： 导致劳动仲裁时效中断的情形主要有以下三种，1、一方当事人已经向对方当事人积极主张了自己的权利的。 2、当事人一方已经向有关部门侵权权利救济的。 3、提出请求之后，对方当事人同意履行自己对应的义务的。. 【法律依据】:...查看全文

劳动仲裁期间中断的情形：当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：(一)向对方当事人主张权利；(二)向有关部门请求权利救济；(三)对方当事人同意履行义务。 劳动仲裁中断的情形 劳动仲裁中断...查看全文

劳动仲裁时效中断的情形有以下几种：1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，属于“有正当理由”。职工对于用人单位(或上级领...查看全文