合同到期,续签合同岗位变更合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期,续签合同岗位变更合法吗

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法律分析：劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1....查看全文

问合同到期单位续签是否可以调动岗位，合同到期续签岗位变动

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合同到期单位续签是否可以调动岗位，合同到期续签岗位变动合同到期单位续签是可以调动岗位的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存...查看全文

问续签劳动合同变更职工岗位合法吗？

答

法律解析：续签劳动合同变更职工岗位是合法的，但是需要双方协商确定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人...查看全文

问续签劳动合同变更职工岗位合法吗

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法律分析:续签劳动合同变更职工岗位是合法的，但是需要双方协商确定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依...查看全文

问续签劳动合同变更职工岗位合法吗？

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律师分析：续签劳动合同变更职工岗位是合法的，但是需要双方协商确定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人...查看全文

问续签劳动合同变更职工岗位合法吗

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法律解析：续签劳动合同变更职工岗位是合法的，但是需要双方协商确定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】: 《中华人...查看全文

问续签劳动合同变更职工岗位合法吗

答

法律分析:续签劳动合同，劳动者和用人单位协商一致可以变更职工岗位，如果协商不一致不能变更岗位。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问续签劳动合同变更职工岗位合法嘛？

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律师解答：续签劳动合同变更职工岗位是合法的，但是需要双方协商确定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人...查看全文

问续签合同岗位变了

答

劳动合同到期续签的时候调换了工作岗位也是可以的，但前提条件必须要建立在，公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。就算调换过工作岗位之后也并没有降低员工的工资待遇，但是公司都没有单独的私自给员工调换工作岗位的这种权利，要尊重...查看全文

问续签合同岗位变了？

答

律师分析：劳动合同到期续签的时候调换了工作岗位也是可以的，但前提条件必须要建立在，公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。就算调换过工作岗位之后也并没有降低员工的工资待遇，但是公司都没有单独的私自给员工调换工作岗位的这种...查看全文

问劳动合同到期续签能变更员工工作岗位吗

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法律分析：一、劳动合同到期续签能否变更员工工作岗位1、可以，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营...查看全文

问劳动合同续签可以变更岗位吗

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法律分析：一、劳动合同续签可以变更岗位吗1、可以，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗...查看全文

问劳动合同续签可以变更岗位吗

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法律分析：用人单位与劳动者协商一致的，劳动合同续签可以变更岗位。但若劳动者不同意变更岗位的，用人单位不得变更。劳动合同期满的，劳动合同终止，若是劳动者要求继续履行合同的，双方应当签订新的劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同续签可以变更岗位吗

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法律分析:劳动合同续签可以变更岗位的，需要与员工协商并经过员工的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

问劳动合同续签能否变更岗位？

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劳动合同续签可以变更岗位，但需经员工同意。若双方未就续签达成一致，企业应终止合同。根据劳动合同法，除非维持或提高条件续订合同且员工不同意，否则终止固定期限合同需支付经济补偿。...查看全文

问续签合同变更岗位终止有赔偿吗

答

续签合同变更岗位终止有赔偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照规定解除劳动合同的；2、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约...查看全文

问续签合同变更岗位终止有赔偿吗

答

合同终止不续签有哪些赔偿续签合同变更岗位终止有赔偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照规定解除劳动合同的；2、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、除用人单...查看全文

问劳动合同约定岗位变更合法吗

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法律分析：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工...查看全文

问劳动合同约定岗位变更合法吗

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问合同到期单位续签但调动岗位

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合同到期单位续签是可以调动岗位的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需...查看全文