法律分析：一、试用期辞退员工需要提前多久如果是劳动者在试用期内想要解除劳动合同的，需要提前3天;试用期劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同不需要提前通知劳动者;劳动者单方面解除劳动合同不需要提前通知用人...查看全文

律师分析： 如果是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的过错被辞退的，不需要提前通知；如果是因为《劳动合同法》第40条规定的情形辞退的，则需要单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工。 【法律依据】：...查看全文

试用期辞退员工需要提前三天。根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续，并且结算正常的工资。 用人单位是否有证据证明员工...查看全文

法律分析：试用期需要提前三日辞职。劳动者在试用期要辞职的，先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动关系，不用事先通知。...查看全文

试用期需要提前三日辞职。劳动者在试用期要辞职的，先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动关系，不用事先通知。...查看全文

法律分析:试用期辞职，一般需要提前三日通知用人单位。但是用人单位如果具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，则试用期的劳动者可以随时与单位解除合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

律师分析： 试用期内辞退员工应提前几天的问题，我国的法律并没有明确的规定，但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同的规定，用人单位至少也要提前三日通知劳动者。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

律师分析： 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好移交工作，得到领导认可后离职比较妥当。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 试用期辞职提前三天提出。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...查看全文

法律解析： 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好移交工作，得到领导认可后离职比较妥当。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。...查看全文

法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好移交工作，得到领导认可后离职比较妥当。...查看全文

试用期辞退员工需提前30天通知，提供证明；劳动者可提前30天或3天通知解除劳动合同；试用期最长不超过6个月，根据合同期限不同而定；不得再次约定试用期的情况有劳动合同续订、医疗期后安排工作、工作岗位变更、已履行试用期。...查看全文

法律解析： 试用期辞职需要提前30天通知用人单位就可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以...查看全文

法律解析： 试用期辞职需要提前30天通知用人单位就可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以...查看全文

试用期辞退员工需提前三日通知，不需支付违约金。法律仅允许在提供专项培训或约定保密协议情况下约定违约金。劳动者违反服务期约定应支付违约金，不得超过培训费用。用人单位与劳动者可在合同中约定商业秘密和知识产权保密事项，并约定竞业限制条款...查看全文

法律分析：一、试用期员工辞职需要提前几天？1、试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后...查看全文

法律分析:未过试用期辞职需要提前三日，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。...查看全文

试用期内离职的，只需要提前三天向公司提交辞职申请，三天后便可与公司解除劳动合同，并办理离职手续，结算工资。过了试用期的话要提前三十天提交辞职申请，三十天后才可与公司解除劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否...查看全文

律师分析： 3天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 3天过后就可以结清工资离职。 【法律...查看全文