法律解析： 距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一...查看全文

律师解答： 不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员...查看全文

律师分析： 距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一...查看全文

法律解析： 不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员...查看全文

法定的内退条件：国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁。 企业内退劳动法有规定 《劳动法》没有内退的规定。内退，全称“...查看全文

法律分析：一、职工内退工资标准根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：1、企业富余职工;(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作...查看全文

律师解答： 据法定退休年龄5年内的职工，企业不得执行强制内退进而降低待遇，如本人申请可依照92年的退休办法，按工龄和现有标准工资计算退休待遇(30年及以上95%，20年以上不满30年90%，20年以下15年以上70%,如果是外知可...查看全文

国有企业富余职工安置规定允许内退人员在达到退休年龄前自愿退出工作岗位，保留劳动人事关系，并享受相应待遇。距退休5年内或工龄满30年以上的职工可与企业协商实行内部退养政策，期间由企业逐月发放生活费并缴纳社会保险费。生活费标准由企业与...查看全文

工资是劳动者所获得的的报酬，每个人的工资是有所不同的，所体现的价值也是有所不同的，所以企业一般会根据劳动者所对公司给予的价值程度来决定工资的多少。 25年工龄内退工资有多少 一、退休年龄 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周...查看全文

城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年限并缴费满15年以上，可享受基本养老金。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。...查看全文

律师解答： 基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长） 【法律依据】： 《国务院关于工人、职...查看全文

律师解答： 1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失...查看全文

企业职工养老保险计算公式及工人退休费标准，包括基础养老金和个人账户养老金的计算方法，以及根据不同条件给予的退休费比例。同时，患矽肺病的工人和干部也享受相应的退休待遇。...查看全文

企业职工退休年龄新规定，针对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人或基层干部，男性要满55周岁，女性要满45周岁，并且连续工龄要满10年，方可退休。...查看全文

退休工资新规定 退休金是社保中的养老保险，退休金即养老金，是一种最主要的养老保险待遇。我国《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法...查看全文

内退政策允许近退休或工龄满30年的员工与企业协商一致，期间由企业发放生活费并缴纳社保费。生活费标准由企业与员工协商确定，最低不低于当地下岗职工第一年生活费标准的120%。企业如不执行内退政策，损害员工利益，员工可向上级主管部门反映...查看全文

劳动者辞职后，用人单位应当在离职当天一次性付清工资。根据相关法规，用人单位在解除或终止劳动合同时应当一次性支付工资。各地也有相应规定，如深圳规定了不同支付周期的工资支付期限。此外，用人单位不得拖欠或克扣工资，劳动者可以向法院申请支...查看全文

病假工资的支付标准，各个地方的规定有所不同。根据《山东省企业工资支付规定》第二十六条规定，劳动者因工负伤或者患职业病的，企业应当按照《工伤保险条例》的规定，支付劳动者停工留薪期间的工资。 劳动者患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗...查看全文

律师解答： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:职工退休年龄的规定是一般男年满六十、女年满五十五，且连续工龄满十年的，应该退休；或者具有男年满五十五、女年满四十五，从事井下、高空、高温等特殊工作，且连续工龄满十年等情况的，也应该退休。法律依据:...查看全文