律师解答:
工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。住房补贴属于第(四)项内容,可以算入工资总额。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。住房补贴属于第(四)项内容,可以算入工资总额。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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法律解析: 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。住房补贴属于第(四)项内容,可以算入工资总额。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 补贴属于额外支付的一定额度的费用,它不属于工资,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分,工资是由基本工资、奖金、津贴、补贴组成。...查看全文
律师解答: 补贴属于额外支付的一定额度的费用,它不属于工资,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分,工资是由基本工资、奖金、津贴、补贴组成。...查看全文
律师解答: 1、工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 2、住房补贴属于第(四)项内容,可以算入工资总额。 【法律依...查看全文
法律解析: 1、工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 2、住房补贴属于第(四)项内容,可以算入工资总额。 【法律依...查看全文
法律解析: 如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。此外,单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降...查看全文
大家可能都不知道现在在我国租房也是可以申请补贴的,但是租房补贴有一定的申请条件和申请手续。那么,租房补贴申请条件是怎样的呢?房屋租赁补贴怎么申请呢?小编就为大家带来了房屋租赁补贴怎么申请的详细解答,希望能够在实际生活中对大家有所帮...查看全文
律师解答: 补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴;保健性津贴;技术性津贴、年龄性津贴,比如工龄津贴、教龄津贴等;其他津贴。补贴主要是为了保证职工工资水平不受物价影响,比如房贴、水电贴等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
法律解析: 补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴;保健性津贴;技术性津贴、年龄性津贴,比如工龄津贴、教龄津贴等;其他津贴。补贴主要是为了保证职工工资水平不受物价影响,比如房贴、水电贴等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
法律解析: 正规企业的工资是不包括社保补贴的。工资包括社保补贴有两种可能,第一是这个公司为了让面试者觉得公司的待遇好,把社保公司缴纳部分作为工资的一部分拿到台面上来说,实际上这部分到时候是得拿去交社保的。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 正规企业的工资是不包括社保补贴的。工资包括社保补贴有两种可能,第一是这个公司为了让面试者觉得公司的待遇好,把社保公司缴纳部分作为工资的一部分拿到台面上来说,实际上这部分到时候是得拿去交社保的。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 正规企业的工资是不包括社保补贴的。工资包括社保补贴有两种可能,第一是这个公司为了让面试者觉得公司的待遇好,把社保公司缴纳部分作为工资的一部分拿到台面上来说,实际上这部分到时候是得拿去交社保的。 【法律依据】: 《中华...查看全文
正规企业的薪资是不包括社保补贴的。薪资包括社保补贴有两种可能,第一是这个公司为了让面试者觉得他们公司的待遇好,把社保公司缴纳部分作为薪资的一部分拿到台面上来说,实际上这部分到时候是得拿去交社保的;第二是这个公司不给员工交社保,而是...查看全文
法律解析: 公积金是公司和职工共同缴纳专项用于住房消费支出储金,使用公积金贷款,能够享受更低的利率,也可以将公积金提取出来使用。公积金(组合)贷款购房可提取偿还本息,偿还个人住房公积金(组合)贷款本息的,职工本人及配偶可申请提取贷...查看全文
法律解析: 公积金是公司和职工共同缴纳专项用于住房消费支出储金,使用公积金贷款,能够享受更低的利率,也可以将公积金提取出来使用。公积金(组合)贷款购房可提取偿还本息,偿还个人住房公积金(组合)贷款本息的,职工本人及配偶可申请提取贷...查看全文
法律解析: 补贴是工资总额的一部分。工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
大学生租房补贴需要在所在地劳动就业管理局受理申请并初审,具体如下: 1、大学生就业企业向所在地劳动就业管理局受理申请并初审; 2、人社行政部门审核; 3、财政部门抽查后,将租赁住房补贴资金拨付到劳动就业管理局设立的就业专项资金支出...查看全文
律师解答: 为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,国家对工资津贴制定了相关规定。 【法律依据】: 中华人民共和国国家统计局《关于工...查看全文
法律解析: 按国家有关规定发放的高温补贴,也是要算入工资总额来计算个人所得税的,只要是劳动者获得的资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴都是要计算个人所得税的。 【法律依据】: 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六...查看全文
律师解答: 工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。补...查看全文
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