1、工作日加班费的计算方法：月薪资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方法：月薪资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方法：月薪资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 2、法律依据：《中...查看全文

律师解答： 法定双休加班工资应按照不低于小时工资基数的200％支付加班工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：法定节假日双休加班如何计算加班工资1.双休日加班费的计算：根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基...查看全文

法律分析：法定双休节假日支付不低于工资的300%的工资报酬，法定双休节假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月工作时间×300%。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳...查看全文

工作日加班费的计算方式：月工资;21.75;8加班小时数1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资;21.75;8加班小时数2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资;21.75;8加班小时数3倍。一、《劳动法》第四十四条　有下列情形...查看全文

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，...查看全文

法定节假日双休加班工资计算及维权措施：根据劳动法，双休日加班费应为工资的200%，节假日加班费分别为150%、200%、300%。若单位不支付加班费，劳动者可向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉，提供加班证据并要求支付...查看全文

法律分析：法定双休按法定节假日支付加班工资：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪...查看全文

1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 2、法律依据：《中...查看全文

法律解析： 休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。 【法律依据】： 《...查看全文

加班薪资的折算方法为：日薪资为月薪资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日薪资=月薪÷21.75天，小时薪资=日薪资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法...查看全文

根据《劳动法》，用人单位应按标准支付超时工资：延长工作时间支付150%工资报酬，休息日工作支付200%工资报酬，法定休假日工作支付300%工资报酬。...查看全文

法律分析：法律规定双休日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。法律依据：_x000D...查看全文

一、公休日加班工资怎么算 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...查看全文

用人单位安排劳动者在休息日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应当支付加班费。延长工作时间的，加班费不低于工资的1.5倍。休息日加班的，支付不低于工资的倍百分之二百的加班费。法定休假日加班的，支付不低于工资的3倍的加...查看全文

法律解析： 双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付一点五倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付一点五倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付一点五倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 休息日的加班工资支付不低于150%的报酬。1、用人单位安排劳动者在休息日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应当支付加班费。2、延长工作时间的，加班费不低于工资的150%。3、休息日加班的，支付不低于工资...查看全文