法律分析：一、签了培训合同不想做可以辞职吗签了合同培训期可以走，专项培训期限内辞职的，若与用人单位有签订服务期协议，劳动者需支付违约金，需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十...查看全文

法律分析：一、培训期签了劳动合同可以直接走吗签完劳动合同后悔了的话按照规定正常离职即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...查看全文

1、签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。 2、另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单...查看全文

法律分析：一、签了合同不想做了直接走可以吗签了合同不想干了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人，且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的，则需要提前三日通知才可以走...查看全文

法律分析：1、预备党员到农村之后转正难，可能是因为个人回村之后未向村支部汇报个人思想情况，何时成为预备党员，未参加支部组织生活和缴交党费，支部对个人的情况毫不知情等，支部是不会主动找人了解个人情况的，所以需要自己主动联系村...查看全文

在试用期期间，刚上班第一天不想做了能直接走嘛？ 试用期直接走人有没有影响 在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。法律依据：《中...查看全文

法律分析：1、预备党员到农村之后转正难，可能是因为个人回村之后未向村支部汇报个人思想情况，何时成为预备党员，未参加支部组织生活和缴交党费，支部对个人的情况毫不知情等，支部是不会主动找人了解个人情况的，所以需要自己主动联系村...查看全文

律师分析:用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话，应该要补签，并且支付劳动者该月工资的双倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条第二款 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...查看全文

1、签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。 2、另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单...查看全文

1、签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。 2、另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单...查看全文

法律分析:签了劳动合同后不想做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人，且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的，则需要提前三日通知才可以走。法律依据:《《中华人民共...查看全文

签了短期工合同不做了，不可以走。公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求当事人支付违约金，并且有可能影响到接下来的新工作。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...查看全文

实习协议提前终止赔偿可以按照下面的内容进行：如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同以及培训合同不想干了怎么办劳动合同签了两年中途不想干了劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

签了短期工合同不做了，不可以走。公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求当事人支付违约金，并且有可能影响到接下来的新工作。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...查看全文

根据劳动法规定，签订劳动合同后辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知。如果双方一致同意，可以立即解除劳动关系。未开始上班前约定的试用期，可提前3天通知或与单位协商解除合同。...查看全文

我和公司签了合同，公司送我去培训，交了培训费，工作了一段时间，我又不想做了，还在试用期我要交违约金吗？法律分析：是否需要付违约金，要具体情况具体分析。《中华人民共和国劳动合同法》规定只有两种情形需要支付违约金：1、用人单位为劳动者...查看全文

劳动者辞职程序：提前30天书面通知学校劳动人事部门，不需征得同意。满30天后可中止工作，要求学校办理相关手续、支付工资并出具解除合同证明，否则学校违法。...查看全文

签完劳动合同培训期间可以辞职的。在我国的劳动合同解除的规定中,如果是劳动者正常跟公司提出离职,最起码都要提前一个月跟用人单位打招呼的,就是说员工再怎么不愿意,理论上也得坚持够一个月才行了。如果有约定服务期的话,过了服务期才能辞职。...查看全文

实习协议提前终止赔偿可以按照下面的内容进行：如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也...查看全文