律师解答： 当公司倒闭了会启动破产清算程序，依照破产清偿顺序清偿债务。1、破产费用、公益债务；2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；3、破产人欠缴的除前项规...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律的规定，公司倒闭无力支付经济补偿的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十...查看全文

律师解答： 公司融资后倒闭，不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。 【法律...查看全文

法律解析： 当公司倒闭了会启动破产清算程序，依照破产清偿顺序清偿债务。1、破产费用、公益债务；2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；3、破产人欠缴的除前项规...查看全文

法律解析： 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律解析： 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

公司破产处理方法：1、法院指定管理人，接管破产企业;2、管理人对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配;3、管理人提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由管理人具体执行;...查看全文

律师解答： 1、自法院发布受理上市公司破产案件的公告当日起，交易所对进入破产程序公司的股票实施停牌； 2、公司应在收到法院有关法律文书的当日，立即向交易所报告，经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日公司股票复牌，并实施特别处理...查看全文

律师解答： 公司快倒闭，成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算组全面接管破产企业，行使财务审计，处理债权债务等职权。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司...查看全文

法律解析： 1、自法院发布受理上市公司破产案件的公告当日起，交易所对进入破产程序公司的股票实施停牌； 2、公司应在收到法院有关法律文书的当日，立即向交易所报告，经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日公司股票复牌，并实施特别处理...查看全文

法律解析： 公司快倒闭，成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算组全面接管破产企业，行使财务审计，处理债权债务等职权。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司...查看全文

法律解析： 如果店铺是个体性质，倒闭后必须要偿还贷款，有抵押或担保的话，银行会采取拍卖的形式来偿还贷款； 如果是股份有限公司由股东名义申请的贷款，贷款全部由股东偿还； 如果是有限责任公司资不抵债的情况，将按照法律规定进入破产清算程...查看全文

法律解析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

法律解析： 1、单位解散，是指由于行政决定，法院判决，发生单位章程规定或法律规定的事项，因而失去单位人格的行为。单位撤销，是指单位由于行政决定，法院判决而被撤销企业登记，注销营业执照的情形。单位破产，是指单位由于资不抵债而被人民法...查看全文

法律解析： 1、向当地劳动部门申请仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证...查看全文

法律解析： 1、向当地劳动部门申请仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证...查看全文

法律解析： 怀孕期间公司倒闭，单位应当支付员工经济补偿金。经济补偿金按原告在单位的工作年限计算，工作每满一年支付一个月的工作作为补偿金；不满一年的支付半个月工资；不满半年的按半年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

法律解析： 怀孕期间公司倒闭，单位应当支付员工经济补偿金。经济补偿金按原告在单位的工作年限计算，工作每满一年支付一个月的工作作为补偿金；不满一年的支付半个月工资；不满半年的按半年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

法律解析： 劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。法律规定，企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺...查看全文

律师分析： 当公司倒闭了会启动破产清算程序，依照破产清偿顺序清偿债务。1、破产费用、公益债务；2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；3、破产人欠缴的除前项规...查看全文