在上班时间在公司自己不小心手被自已的车门夹骨折算工伤吗

律师回答
摘要:员工工伤应由单位全额支付,工伤费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金等,而治疗期间的工资福利和伤残津贴则由用人单位承担。
1、员工在工作期间受伤,那么是属于工伤,员工本人可以申请工伤认定,判定为工伤。
2、单位没有给员工缴纳工伤保险,那么工伤费用由单位全额支付。
3、员工工伤可享受到的待遇根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
工伤赔偿:上班时间在公司自己不小心手被车门夹骨折,能否获得赔偿?
根据我国《劳动法》的规定,工伤是指在工作期间或者因工作引起的职工的意外伤害、职业病等。对于您在上班时间在公司自己不小心手被车门夹骨折的情况,是否能够获得工伤赔偿需要综合考虑以下因素:首先,需要确定该事故是否属于工作期间内发生的;其次,需要核实事故发生地点是否在公司内部;最后,需要证明车门夹伤是由于工作原因导致的。如果能够证明以上三个条件,您有可能获得工伤赔偿。然而,具体赔偿金额和程序还需要根据相关法律法规和公司规章制度来确定。建议您及时向公司人力资源部门咨询,并提供相关证据以支持您的申请。请注意,以上仅为一般性建议,具体情况还需咨询专业律师以获取准确的法律意见。
结语:根据您提供的信息,员工在工作期间受伤属于工伤,员工可申请工伤认定。单位未缴纳工伤保险时,工伤费用由单位全额支付。根据《社会保险法》规定,工伤可享受医疗费用、康复费用、伙食补助费等待遇。根据《劳动法》,工伤赔偿需综合考虑多个因素,包括事故发生时间、地点和原因等。建议您向公司人力资源部门咨询并提供相关证据,以获取准确的法律意见。请注意,以上仅为一般性建议,具体情况需咨询专业律师。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
在公司自己不小心摔骨折算工伤吗

一、上班途中个人摔倒腰骨折能认定工伤吗 上班途中个人摔倒、腰骨折,属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,能认定工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在...查看全文

手被门夹伤在上班期间算工伤吗?

上班期间手被门夹伤算工伤。根据相关规定:工作期间因工作原因所受伤,属于工伤,可申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从...查看全文

员工在上班时自己摔骨折已经赔偿

法律分析:员工在工作时间、工作地点摔跤骨折,属于工伤事故,有工伤保险的,可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤鉴定后,员工的治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担,其他费用是由公司和个人协商后来约定的。法...查看全文

员工在上班时自己摔骨折已经赔偿?

律师分析: 员工在工作时间、工作地点摔跤骨折,属于工伤事故,有工伤保险的,可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤鉴定后,员工的治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担,其他费用是由公司和个人协商后来约定的。 【法律依据】: 《工...查看全文

上班时自己不小心割伤是否算工伤

上班时职工不小心割伤自己,但是是为了完成工作而导致的。这种情况与职工无关,应该被认定为工伤。工伤认定适用无过错责任原则,不因劳动者存在违规操作等客观过错而拒绝认定。...查看全文

上班途中自己摔倒骨折算工伤吗

法律分析:上班的路上摔倒骨折是工伤,根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十四条...查看全文

上班途中自己摔倒骨折算工伤吗

法律分析:上班的路上摔倒骨折是工伤,根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十四条...查看全文

下班路上自己摔倒骨折算工伤吗?

律师分析: 不算。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形: 1.上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 2.参加抢险救灾等维护国家利益、公...查看全文

在上班的路上自己摔伤算不算工伤

上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。...查看全文

在上班的路上自己摔伤算不算工伤?

律师分析: 上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。...查看全文

上班时间自己摔伤算不算工伤

上班路上骑车摔伤算不算工伤 上班路上自己骑车摔伤算不算工伤,需要结合是否是职工的主要责任来决定。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工...查看全文

上下班途中骑车不小心自己摔了算工伤吗?

上下班途中骑车不小心自己摔了,不算工伤。原因是:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说,需要同时满足以下三个条件才能算工伤:1.需要在合理时间、合理路线的“上下班...查看全文

下班路上自己摔倒骨折算工伤嘛?

律师解答: 不算。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形: 1.上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 2.参加抢险救灾等维护国家利益、公...查看全文

两同事在公司玩不小心骨折了算公伤吗

法律分析:一、两同事在公司玩不小心骨折了算公伤吗?在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...查看全文

在上班吃饭时间不小心摔伤,这算工伤吗?

律师分析: 上班吃饭时间摔倒了不是自己人为导致的,是属于工伤的,毕竟是在工作时间和在工作场所内,吃饭也是与工作有关的预备性工作,所以应当属于工伤,可以到人社局提出工伤认定的申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 工作时...查看全文

在上班时间手被割伤算不算工伤?

工伤认定包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤、上下班途中的交通事故伤害以及其他法定情形。视同工伤的情形包括工作时间内突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队伤残复发。...查看全文

在上班路上摔骨折算不算工伤

律师分析:不属于工伤,如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应...查看全文

在上班途中自己摔伤算不算工伤

企业职工上班途中摔伤算不算工伤视情况而定。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认...查看全文

在上班路上自己摔倒算不算工伤

上班路上自己摔倒不算工伤,只有在上下班途中因非自己主要责任的交通事故或相关交通工具事故受伤才算工伤。自己摔伤属于自身责任,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定了工伤的情形,包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后的相关工作伤害...查看全文

在上下班途中自己骑车摔伤算不算工伤

律师分析:自己骑车摔倒受伤不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...查看全文