劳动合同到期终止要给补偿金嘛?

律师回答

律师解答:

劳动合同到期终止一般没有赔偿,用人单位违法终止合同除外。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依规定支付赔偿金。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同到期终止要给补偿金嘛

律师解答: 终止劳动合同时如果具备法定的情形,用人单位需要付补偿金。例如因单位被依法宣告破产、被责令撤销、关闭等情形而终止的,用人单位需要计算劳动者在本单位的工龄,每满一年补偿其一个月的工资。劳动合同期满终止是否需要支付补偿金分为...查看全文

劳动合同到期终止要给补偿金吗

法律分析:劳动合同到期终止一般没有赔偿,用人单位违法终止合同除外。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...查看全文

劳动合同到期终止要给补偿金吗?

律师分析: 劳动合同到期终止一般没有赔偿,用人单位违法终止合同除外。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...查看全文

劳动合同到期终止要给补偿金吗

法律解析: 终止劳动合同时如果具备法定的情形,用人单位需要付补偿金。例如因单位被依法宣告破产、被责令撤销、关闭等情形而终止的,用人单位需要计算劳动者在本单位的工龄,每满一年补偿其一个月的工资。劳动合同期满终止是否需要支付补偿金分为...查看全文

劳动合同到期终止要给补偿金吗?

法律解析: 劳动合同到期终止一般没有赔偿,用人单位违法终止合同除外。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...查看全文

劳动合同到期终止要给补偿金吗

律师分析: 终止劳动合同时如果具备法定的情形,用人单位需要付补偿金。例如因单位被依法宣告破产、被责令撤销、关闭等情形而终止的,用人单位需要计算劳动者在本单位的工龄,每满一年补偿其一个月的工资。劳动合同期满终止是否需要支付补偿金分为...查看全文

劳动合同到期终止需要支付经济补偿金嘛?

律师解答: “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

劳动合同到期终止需要补偿吗

法律分析:1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续...查看全文

劳动合同到期终止合同需要赔偿嘛

劳动合同到期终止合同不一定需要赔偿。劳动合同到期终止是需要补偿的。但如果用人单位表示提高或维持原有劳动条件后,劳动者仍然不与用人单位续签劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条,有下列情...查看全文

劳动合同到期终止是否需要补偿

劳动合同到期终止,有下列情形的,则需要补偿,即因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销而使合同终止的;或者是合同期满,用人单位降低条件续订劳动合同,劳动者不同意续订合同而终止的等情形。 劳动合同到期终止是否需要补...查看全文

劳动合同自然到期终止有补偿金吗

劳动合同自然到期有经济补偿金吗 劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...查看全文

劳动合同自然到期终止有补偿金吗

劳动合同自然到期有经济补偿金吗 劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...查看全文

劳动合同自然到期终止有补偿金吗

劳动合同自然终止有没有赔偿需要结合具体情况来确定。 劳动合同到期不续签有两种情况,不同情况下赔偿不同: 1、劳动合同到期,用人单位保持现有条件或提高现有条件,劳动者不续签的,用人单位不需要赔偿; 2、用人单位降低现有条件,劳动者不...查看全文

劳动合同到期终止需要赔偿金吗

法律分析:劳动合同到期终止未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

劳动合同未到期终止有补偿吗

劳动合同到期终止需要补偿吗合同没到期解除劳动合同有补偿吗这个问题,答案是肯定的,但是是有条件的,虽然劳动合同法针对劳动者倾斜保护,但是劳动合同法也会在一定程度上保护资方即用人单位的合法权益,针对违反公司规定违反法律的行为,提前解除...查看全文

劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗?

法律解析: “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗?

律师分析: “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗?

法律解析: “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗

法律分析:“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。”法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

劳动合同到期终止补偿金规定是什么?

律师解答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文