抑郁症属于企业负责人吗?

律师回答

一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的,公司不必负责。不过,劳动者患有抑郁症,但不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。劳动者患有抑郁症无法继续工作的,在享受的医疗期结束后,经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的,用人单位可以提出解除劳动关系,但需要支付经济补偿金和医疗补助金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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抑郁症杀人负法规责任吗?

法律解析: 抑郁症杀人是犯法的,我国刑法专门对特殊人员的刑事责任能力进行了规定,即,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任。对于抑郁症患者故意杀人并无专门规定,因此,抑郁症患者...查看全文

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抑郁症杀人负法律责任吗

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把别人弄成抑郁症该负责吗

法律分析:法人负责。1、企业负责人一定是一个自然人,是口头语,一般来说,小公司的法人代表就是负责人,如果事情管不过来,也可以指定多个负责人。 2、具体的负责人负责相关的职责,并承担相应的责任,比如总经理、项目负责人、质量负...查看全文

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抑郁症杀人负法律责任么

1、抑郁症患者故意杀人要依法追究刑事责任,根据具体情节处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》 第十八条规定,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候...查看全文

抑郁症杀人负法律责任嘛

1、抑郁症患者故意杀人要依法追究刑事责任,根据具体情节处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》 第十八条规章,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候...查看全文

抑郁症企业能辞退吗?

律师解答: 1、处于医疗期内,患“抑郁症”员工,不得随意解除; 2、医疗期满员工,需证明不能从事原工作,方可解除,且需支付补偿金; 3、若公司违法解除,则可能面临员工主张继续履行劳动合同法风险; 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

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重度抑郁症负法律责任吗?

律师分析: 抑郁症患者在一般情况下并没有丧失认知能力和责任能力,在犯罪进行时是可以清楚的认知和控制自己的行为的,因此即使是抑郁症患者犯罪也需要追究其刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第十四条 明知自己的行为会发...查看全文

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