法律分析：一、老板被判刑工资怎么办想追回被拖欠的工资，我们可以这样做：第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。第二步，救济途...查看全文

老板被判刑工资被拖欠怎么维护权益?遇到老板拖欠工资，我们应当从两方面做起：一要冷静理智，二要拿起法律的武器。想追回被拖欠的工资，我们可以这样做： 第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证...查看全文

老板被判刑工资被拖欠应该怎么维护权益?遇到老板拖欠工资，我们应当从两方面做起：一要冷静理智，二要拿起法律的武器。想追回被拖欠的工资，我们可以这样做： 第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、考勤记录、工...查看全文

一、老板判刑了工资怎么办想追回被拖欠的工资，我们可以这样做：第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。第二步，救济途径：首先，...查看全文

老板被判刑工资被拖欠怎样维护权益?遇到老板拖欠工资，我们应当从两方面做起：一要冷静理智，二要拿起法律的武器。想追回被拖欠的工资，我们可以这样做： 第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证...查看全文

遇到老板拖欠工资，维护权益的方法：1.收集证据，包括劳动合同、考勤记录等。2.寻求劳动执法监察大队、工会法律援助中心或劳动争议仲裁委员会的救济途径。3.在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，优先处理欠薪争议案件。4.对仲裁...查看全文

法律分析：被老板辞退工资应在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位一次性进行支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

老板出事拘留了员工工资依然是可以要求其支付的。      如果不支付工资的,可以找劳动监察大队投诉或仲裁遭遇欠薪的,应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争...查看全文

第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据:劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。第二步，救济途径:首先，当遇到被拖欠工资不知所措时，可以找到劳动执法监察大队。其次，维护职工合法权益是工会职责，前往工会...查看全文

如果公司拒绝支付,你可以向劳动监察部门举报。单位行为属于违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿,赔偿标准是相当于其10个月的工资,单位拒不支付工资的行为也属于违法,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向劳动监察部门举报。...查看全文

如何应对老板扣工资问题及索要工资的方法。劳动者可以向劳动监察大队举报，要求支付工资；若老板仍不支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。根据《劳动保障监察条例》和《劳动法》的相关规定，用人单位扣工资、拖欠工资等...查看全文

律师分析： 如果公司拒绝支付,你可以向劳动监察部门举报。单位行为属于违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿,赔偿标准是相当于其10个月的工资,单位拒不支付工资的行为也属于违法,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向劳动监察部门举报。 ...查看全文

【法律意见】      一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:      ...查看全文

第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据:劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。第二步，救济途径:首先，当遇到被拖欠工资不知所措时，可以找到劳动执法监察大队。其次，维护职工合法权益是工会职责，前往工会...查看全文

法律分析:老板扣工资，若属于违反法律规定的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析：老板压工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员...查看全文

法律分析:老板欠工资，劳动者应当向和老板协商；协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院请求支付令；还可以通过向人民法院请求支付令等方法讨要工资。法律依据...查看全文

一、辞工了老板不给工资应该怎么办 1、劳动者辞职后老板不给工资的，可以采取下列办法来解决：与老板协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据： 《...查看全文

劳动者被拖欠工资后，可先与用人单位协商解决，签订和解协议但无执行力。若无法协商，可向劳动争议调解委员会请求调解，但协议仍无执行力。若调解无效，劳动者可在一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，调解书具有执行力。若对仲裁结果不满意，劳动...查看全文