律师解答:
童工签的合同是无效的禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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童工签的合同是无效的禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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法律解析: 童工签的合同是无效的禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律解析: 童工签的合同是无效的禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
律师分析: 童工签的合同是无效的禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析: 童工属于限制民事行为能力人,订立的合同需要经法定代理人追认后才具有法律效力。但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理...查看全文
法律分析:一、童工签合同有效吗国家法律明文规定禁止雇佣童工,所以无论监护人是否同意,都不得雇佣童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令...查看全文
法律分析:一、童工签工作合同有效吗1.签合同无效。15岁(未满十六周岁为未成年人)属于童工,其签订劳动合同的法律行为是无效的,而且用人单位要受到相关部门的依法处置。2.法律依据:《中华人民共和国...查看全文
律师解答: 是有效的,在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用...查看全文
法律解析: 15岁是童工,16岁以下的未成年用工都属于童工。童工签订的合同是无效的,没有法律依据。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百零七条 合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款...查看全文
法律解析: 15岁是童工,16岁以下的未成年用工都属于童工。童工签订的合同是无效的,没有法律依据。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百零七条 合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款...查看全文
法律分析:童工签订的合同是不具有法律效力的,因为违反法律规定。《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无...查看全文
童工合同违反法律规定,无法产生法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主不得聘用未满16周岁的未成年人。违反强制性法律规定的民事法律行为无效,但有例外情况。...查看全文
一、童工签了劳动合同有法律效力吗没有法律效力的。使用童工是我国法律严格禁止的。童工作为未成年人参与生产劳动,一方面其体力、智力等均达不到相应的要求,另一方面对其身心都会造成极大的损害。人单位非法招用未满16周岁的未成年...查看全文
律师解答: 改签合同,经当事人协商一致的,具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五条 民...查看全文
律师解答: 工程与个人签订的工程承包合同是无效的。承包人从事建筑工程必须具有主体资格,即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人,个人明显不得成为承包方。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
律师解答: 如果合同当事人意思表示真实,签空白合同的行为是有效的。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 【法律依据】: ...查看全文
律师解答: 一般情况下,65岁签的合同是否有效,由实际情况来定。十八周岁以上的,签订的合同有效。十六周岁以上十八周岁以下,以劳动收入为主要生活来源的,那么签订的劳动合同有效。65岁属于完全民事行为能力人,如果在签订过程中没有出现胁...查看全文
律师解答: 首先要审查合同签定方是否是适格的主体,换句话说是否有签定合同的资格,比如某些施工合同,针对施工企业是有一定的资质要求,或者有些项目是必须通过招投标后才能实施。其次要注意仔细审阅合同内容是否违反法律法规。另外合同双方当事...查看全文
律师解答: 网上签订的合同通过双方协商,一般讲是有法律效力的。如果没有法律的特别规定的话,应该是已经生效了。合同生效之后进入合同的履行阶段,生效的合同对双方当事人都有拘束力,双方都应当按照合同的约定内容履行各自的权利和义务。 【...查看全文
律师解答: 合同没签完是不具有法律效用的。合同签了字是也不一定具有法律效力。有效合同必须具备以下条款:1、当事人的名称或者姓名和住所;2、标的;3、数量;4、质量;5、价款或者报酬;6、履行期限、地点和方式;7、违约责任;8、解决...查看全文
律师解答: 协议签字了是有效的。双方签字的合同是出于双方当事人真实的意思表示,没有法定无效的情形就是有效的合同。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应...查看全文
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