法律解析： 为了举证的需要，建议使用书面方式通知。如果公司不签收，建议使用EMS方式快递“被迫辞职”通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”，即使公司拒签EMS，员工亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。 ...查看全文

律师解答： 1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁受理通知书，不需要用人单位接收； 2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩状，不提交的，不影响仲...查看全文

法律分析：仲裁通知书公司拒收怎么处理劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等，如果用人单位拒收，那么仲裁委可以依法进行公告送达。那么公告送达用人单位很可能看不到，那么会视为当事人放弃了辩护的权利，仲裁委可以进行...查看全文

拒收劳动仲裁通知书可能导致缺席裁决，接受通知书是最有利的选择。劳动仲裁立案条件包括直接利害关系、明确的被申请人、具体的申请请求和事实理由、受理范围。...查看全文

辞退员工,在企业工作生活中也经常看见,企业出于公司发展的需要,做任何决定都是出于对公司利益的考量,如果员工不能胜任工作或者出现了重大过错,企业可以做出辞退决定。那么,收到单位辞退通知书怎么办呢?下面为您详细介绍。&nbs...查看全文

律师解答： 一、劳动仲裁如何进行 1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 2、调查取证阶...查看全文

法律分析：一、员工拒收通知书怎么处理？要结合具体案情来判断行为的效果。比如被通知一方是否知道通知内容等有待于发出通知的一方去证明。如果发出通知的一方不能证明这一点，被通知一方可辩解说，邮件来源不明，他可以拒收，或辩解称...查看全文

劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等，如果用人单位拒收，那么仲裁委可以依法进行公告送达。那么公告送达用人单位很可能看不到，那么会视为当事人放弃了辩护的权利，仲裁委可以进行缺席裁决。 劳动者为申请人，用人单位为被申请人的...查看全文

法律分析：一、解除合同通知书单位拒收怎么办1、采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据（若他不肯作出说明，则用录音笔做记录说明已经通知了）。...查看全文

法律分析： 首先，辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由。一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位，如果有其他法定情形，可以提前三日或者立即提交辞职通知书。这样的辞职通知书就是有效的。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 首先，辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由。一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位，如果有其他法定情形，可以提前三日或者立即提交辞职通知书。这样的辞职通知书就是有效的。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 提交辞职通知书，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内的，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。辞职通知书内可以写明辞职理由等事项。 法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

律师解答： 提前三十天，试用期提前三天。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前3...查看全文

律师函对方不签收不具法律效力，对方有权不签收。当事人可向法院起诉。律师函是纠纷提前告知，可协商解决或忽略。律师函被视为诉讼威胁，可用于施压、诉讼预警、刺探信息等目的。...查看全文

当双方当事人签订合同时,合同生效后就会受到该合同的约束,所以如果一方解除合同的应在法律规定的期限内解除,那么单方解除合同通知函对方拒收怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。&...查看全文

律师分析： 采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据；采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能...查看全文

采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据(若他不肯作出说明，则用录音笔做记录说明已经通知了)。   ...查看全文

一、解除劳动关系通知书被拒收怎么办？用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均应以书面形式通知。在企业的实际管理中，人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时，时常遇到一些员工以种种理由，拒绝接收或虽收取文书但拒绝在...查看全文

采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据；采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则人力...查看全文

收到法院的传票和应诉通知书之后应该按照时间和地址去开庭应诉,否则 想要了解更多关于被物业起诉怎么处理的知识,跟着小编一起看看吧。一、被物业起诉如何处理 ...查看全文