劳动仲裁中，用人单位拒收答辩通知书等文件，仲裁委可通过公告送达。但若用人单位未看到公告，可能被视为放弃辩护权，仲裁委可做出缺席裁决。劳动仲裁申请书副本会在五日内送达被申请人，被申请人需提交答辩状。若劳动仲裁不受理，可要求仲裁委出具...查看全文

劳动仲裁受理后的处理如下：提交证据、联系仲裁员调解或等待开庭传票；收集证据、计算赔偿数额；无合同且未交保险可要求赔偿。劳动仲裁流程：申请仲裁，仲裁委员会决定受理后，被诉人提交答辩书和证据；仲裁庭通知开庭，调解达成协议或裁决；裁决后...查看全文

劳动仲裁立案后多久通知单位开庭如果用人单位不接收劳动仲裁通知书，一般并不影响仲裁程序进行。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 劳动仲裁立案后多...查看全文

拒收劳动仲裁通知书可能导致缺席裁决，接受通知书是最有利的选择。劳动仲裁立案条件包括直接利害关系、明确的被申请人、具体的申请请求和事实理由、受理范围。...查看全文

法律分析：仲裁通知书公司拒收怎么处理劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等，如果用人单位拒收，那么仲裁委可以依法进行公告送达。那么公告送达用人单位很可能看不到，那么会视为当事人放弃了辩护的权利，仲裁委可以进行...查看全文

劳动仲裁的主要内容及流程，包括举证、答辩、调解、裁决等环节。劳动仲裁是解决劳动争议的法律程序，必须经过劳动争议仲裁委员会的公断与裁决，才能进一步向人民法院提起诉讼。在劳动仲裁过程中，当事人需要准备相关证据，计算赔偿数额，并参与调解...查看全文

即使公司拒收劳动仲裁文书或消失不出庭，劳动仲裁仍可进行，通过公示方式送达仲裁文书需拖延30天，30天后仍可正常开庭并出裁决，公司拖延时间的影响最多是多了30天的公示时间。...查看全文

律师分析:没有明确的法律规定。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动...查看全文

律师解答： 一、劳动仲裁如何进行 1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 2、调查取证阶...查看全文

劳动仲裁开庭后，若等待通知超过20天，可主动联系仲裁庭询问。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应提前五日书面通知双方开庭日期和地点。被申请人收到仲裁申请书副本后十日内提交答辩书。仲裁庭可裁决先予执行，但需满足权利义务明确且不执行将...查看全文

结论:收到劳动仲裁通知书后，在举证期内提交证据，被申请人可以提交答辩状，需要调解的可以及时联系仲裁员，不想调解的等待开庭传票。      解析:&nb...查看全文

律师分析： 一、劳动仲裁如何进行 1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 2、调查取证阶...查看全文

劳动仲裁不接受时，可要求仲裁委出具不予受理通知书，然后向法院起诉。劳动仲裁诉讼时效为15日。劳动仲裁需注意时效、提交申诉书及副本，申请需在争议发生后60日内提出。...查看全文

劳动仲裁不受理的处理方式具体如下： 1、依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉； 2、如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的...查看全文

劳动仲裁受理后多久开庭? 劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事...查看全文

法律分析:劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁通知书单位不接收，不影响仲裁程序进行。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。...查看全文

劳动仲裁收到了受理通知书要在十天内举证是啥意思？申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。受理的劳动仲裁，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭...查看全文

劳动争议裁决书下来后，可以选择起诉或等待义务方履行，也可以申请强制执行。劳动仲裁的流程包括申请仲裁、受理决定、答辩、开庭、调解、裁决等步骤。调解达成协议后制作调解书，未达成协议或反悔则裁决。裁决时实行少数服从多数原则，裁决书需送达...查看全文

当公司收到劳动仲裁通知书时，首先应签收仲裁申请和相关证据。根据仲裁委员会规定的时间，公司方必须在法定期限内提交答辩书和相关证据。提交完答辩书和证据后，需等待仲裁委员会安排开庭日期，并按规定时间出庭应诉。若公司方选择不应诉，则仲裁委...查看全文

劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出...查看全文