劳动仲裁的主要内容及流程，包括举证、答辩、调解、裁决等环节。劳动仲裁是解决劳动争议的法律程序，必须经过劳动争议仲裁委员会的公断与裁决，才能进一步向人民法院提起诉讼。在劳动仲裁过程中，当事人需要准备相关证据，计算赔偿数额，并参与调解...查看全文

劳动仲裁不受理的处理方式具体如下： 1、依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉； 2、如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的...查看全文

劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等，如果用人单位拒收，那么仲裁委可以依法进行公告送达。那么公告送达用人单位很可能看不到，那么会视为当事人放弃了辩护的权利，仲裁委可以进行缺席裁决。 劳动者为申请人，用人单位为被申请人的...查看全文

劳动争议仲裁委员会不受理通知单，职工可直接向法院起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人可就劳动争议向法院提起诉讼。但在起诉前，需提供劳动仲裁委员会未作出决定的证据。劳动仲裁不受理的问题解答如上。...查看全文

劳动争议裁决书下来后，可以选择起诉或等待义务方履行，也可以申请强制执行。劳动仲裁的流程包括申请仲裁、受理决定、答辩、开庭、调解、裁决等步骤。调解达成协议后制作调解书，未达成协议或反悔则裁决。裁决时实行少数服从多数原则，裁决书需送达...查看全文

劳动仲裁受理通知书意味着劳动争议仲裁委员会已受理申请，对于劳动争议仲裁与一般经济纠纷的仲裁的区别在于申请程序、机构设置和裁决效力，劳动争议仲裁需要当事人提出申请，机构设置在省、自治区的市、县设立，裁决不是终局的，而一般经济纠纷的仲...查看全文

劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出...查看全文

法律分析：一、收到劳动仲裁受理通知书意味着什么?《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不...查看全文

收到劳动仲裁受理通知书意味着劳动争议仲裁委员会已经受理了仲裁申请人的仲裁申请，申请人的申请符合受理条件，对于仲裁委已经受理的案件，当事人可以在举证期限内就其主张进行举证。 一、收到劳动仲裁受...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁申请书多久通知受理依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁开庭五日前，应该书面通知双方当事人开庭的时间、地点。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第三十六条申请人收到书面通知...查看全文

一、劳动人事争议仲裁委员会受理申请后多久出具受理通知书 1、仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书： (1)属于本规则第二条规定的争议范围; (2)有明确的仲裁请求和事实...查看全文

开庭通知书被退回，处理方法有两种：一是确认单位地址真实后上门送达或留置送达；二是通过电话联系单位负责人确认新地址，若无法联系或拒绝提供新地址，则进行公告送达（需等六十天）。在公告送达前，通常会再次邮寄到注册地址。具体情况需与仲裁员...查看全文

劳动仲裁不受理的，可以向法院起诉。 劳动仲裁哪些案件不受理 关于劳动仲裁哪些案件不受理的相关法律知识。 一、申请人不具有法律资格 劳动争议仲裁的适格主体: 根据《劳动争议调解仲裁法的规定》，发生劳动争议的劳...查看全文

劳动争议案件中，准备好相关法律文书，如果劳动仲裁委员会不受理，要求书面的不予受理通知书，然后向法院起诉用人单位。需要收集充分证据证明与公司存在事实劳动关系。如在时限内申请并提供证据，仲裁委员会不予受理，可要求书面通知，然后向法院起...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁不予受理通知书法院会受理吗1、对于不符合下列条件的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。(1)属于劳动人事争议仲裁办案规则第二条规定的争...查看全文

如其申请事项不属于劳动争议而属于法院主管的普通民事纠纷，则法院处理该案件无须以该纠纷经过劳动仲裁为前提，相应的劳动争议仲裁委员会不处理劳动者的申诉也不影响法院处理该纠纷，此时，申诉人如在法律规定的时效期限内提起诉讼，其权利受法律保...查看全文

1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁受理通知书，不需要用人单位接收；2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩状，不提交的，不影响仲裁程序进行。 ...查看全文

律师分析:没有明确的法律规定。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动...查看全文

律师分析： 首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受...查看全文

一、劳动仲裁要多久通知受理申请劳动仲裁应当自收到申诉之日起五日内才能作出受理或者不予受理通知书，送达申诉人：决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将应诉通知书及申诉书副本送达被诉人，并要求其在15...查看全文