工伤脚筋断赔偿根据工伤等级确定，赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、津贴、丧葬费、抚恤金等。职工下落不明的赔偿要根据情况而定。工伤保险条例规定丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供...查看全文

工伤认定申请的时限及工伤赔偿标准：单位应在30天内提出工伤认定申请，否则工伤职工可直接向社保部门申请。伤残补助金按伤残等级支付，津贴按月支付，金额根据伤残等级和本人工资比例确定。退休后停发津贴，享受基本养老保险待遇。...查看全文

工伤认定申请的时限及工伤赔偿标准：工伤职工应在事故发生后30日内向单位提出认定申请；若单位不申请认定，职工可在1年内直接向社会保险部门提出。残疾职工可申请劳动能力鉴定。一次性伤残补助金按伤残等级支付，伤残津贴按月支付，低于最低工资...查看全文

工伤后应立即就医、报工伤，然后按鉴定机构标准评定工伤等级。脚筋断属严重伤，一至四级伤残可获补助金，为月基本工资的21倍至27倍。单位需停工留薪。单位应承担医药费、治疗费及辅助器具费，实际费用为准。...查看全文

脚后筋断按六级伤残标准赔偿，社保机构支付14个月工资的一次性伤残补助金。用人单位按月支付伤残津贴，为本人受伤前工资的60%。工伤职工可要求用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。...查看全文

对于砍断他人脚筋的犯罪行为，根据相关法律规定，判刑将依据伤情严重程度确定。若造成重伤，可判三年以上十年以下有期徒刑。若故意伤害他人身体，造成轻伤以上伤情，将构成故意伤害罪，伤情程度将影响刑罚的判定。...查看全文

工伤脚筋断了的赔偿需根据伤残等级来确定。一般为十级伤残，赔偿包括一次性伤残补助金（7个月工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定，赔偿金额以实际为准。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残享...查看全文

工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤脚筋断了的赔偿需根据伤残等级，一般为十级。赔偿包括一次性伤残补助金（7个月工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由地方规定，实际赔偿金额以实际为准。依据《工伤保险条例》第37条，七至十级伤残享受不同待遇，...查看全文

建议先申请工伤认定和伤残鉴定，获得赔偿；在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付，停工留薪期一般不超过12个月；工伤保险由国务院社会保险行政部门和地方政府负责。...查看全文

手筋断需赔偿医疗、护理、住宿、误工、交通、住院伙食等费用。可能构成10级伤残，赔偿金约六点六万伤残赔偿金和四千元精神损害赔偿金，按级别递增。需进行伤残鉴定确定具体赔偿金额。...查看全文

伤残等级鉴定结果是工伤赔偿的依据，建议先申请工伤鉴定。工伤赔偿包括医疗费、补助费、康复治疗费、工资、护理费、补助金等，具体数额依据相关法规计算。...查看全文

工伤脚筋断裂的赔偿需根据伤残等级来确定，一般为十级伤残。赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定，因此赔偿金额会有所不同，请以实际赔偿金额为准。...查看全文

律师解答： 一般是按照6级伤残进行赔偿。6级伤残赔偿标准是按照职工平均的每月工资赔偿基数计算的。例如一次性伤残补助资金是14个月的工资，由社保机构支付。赔偿金额就是平均每个月的工资乘以14个月的总钱数。一般单位是按月支付伤残津贴，...查看全文

法律解析： 一般是按照6级伤残进行赔偿。6级伤残赔偿标准是按照职工平均的每月工资赔偿基数计算的。例如一次性伤残补助资金是14个月的工资，由社保机构支付。赔偿金额就是平均每个月的工资乘以14个月的总钱数。一般单位是按月支付伤残津贴，...查看全文

工伤脚筋断赔偿根据工伤等级确定，包括医疗费、工资、交通食宿费等。伤残还有辅助器具费、伤残补助金等。死亡赔偿包括丧葬费、抚恤金等。职工下落不明需根据情况确定赔偿。丧葬补助金为职工月平均工资的6个月份，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性...查看全文

工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害和伤残的赔偿，涉及医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。...查看全文

工伤后及时就医、报工伤，按标准鉴定工伤等级，脚筋断属严重，一至四级伤残可获得补助金，单位停工留薪。单位应承担医药费、治疗费及辅助器具费，总额实际计算。...查看全文

打人者构成轻伤或以上应追究刑事责任，可能判三年以下有期徒刑、拘役、管制；轻微伤只能要求民事赔偿，可向法院起诉要求人身损害赔偿，也可要求行政处罚；受害者可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费等。...查看全文

工伤手指断了，赔偿金额需根据工伤认定和伤残等级确定。一般手指骨折不留后遗症被认定为十级伤残。赔偿包括工伤保险待遇和伤残鉴定赔偿。员工按法律享受工伤保险待遇，否则可提起劳动仲裁。劳动仲裁裁决不服可提起民事诉讼。...查看全文