法律分析:办理工伤鉴定的程序:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；60日内作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结...查看全文

法律解析： 办理工伤鉴定的程序： 1、提出工伤认定申请； 2、事故伤害发生之日起30天内向用人单位的住所地区、县劳动保障行政部门提出； 3、申请人提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证复印件； 4、提交职工...查看全文

律师解答： 办理工伤鉴定的程序： 1、提出工伤认定申请； 2、事故伤害发生之日起30天内向用人单位的住所地区、县劳动保障行政部门提出； 3、申请人提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证复印件； 4、提交职工...查看全文

法律解析： 办理工伤鉴定的程序： 1、提出工伤认定申请； 2、事故伤害发生之日起30天内向用人单位的住所地区、县劳动保障行政部门提出； 3、申请人提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证复印件； 4、提交职工...查看全文

申报工伤鉴定的手续包括准备相关资料、申请伤残评定、缴纳鉴定费等；工伤鉴定办理时间为60天内，可延长30天；工伤鉴定费用由工伤保险基金或用人单位支付，非工伤鉴定由申请人支付，部分丧失劳动能力及以上由单位负担，再次申请鉴定费用由申请方...查看全文

律师分析： 办理工伤鉴定应该是在拿到工伤认定书并且等到病情稳定之后，到当地鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请的。主要是需要准备好工伤认定书，劳动能力鉴定申请书，出院证明和相应的病情证明等提交到鉴定机构，鉴定机构受理之后会在法定时间内出...查看全文

办理工伤鉴定应该是在拿到工伤认定书并且等到病情稳定之后，到当地鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请的。主要是需要准备好工伤认定书，劳动能力鉴定申请书，出院证明和相应的病情证明等提交到鉴定机构，鉴定机构受理之后会在法定时间内出具工伤鉴定报...查看全文

做伤残等级鉴定应该具备哪些条件 依据《工伤保险条例》的规定，进行伤残鉴定的当事人应该是受伤的劳动者，而且要劳动者伤情稳定后才申请伤残的鉴定。 交通事故伤残鉴定的申请方式 伤残鉴定确实是交通事故人身损害赔偿程序准确地说是事故处理程序...查看全文

律师分析： 工伤医疗待遇:职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需...查看全文

工伤认定的手续：1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；4、社...查看全文

工伤认定的手续：1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；4、社...查看全文

一般工伤鉴定要60日。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。...查看全文

律师解答： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

一、如何评定伤残等级 伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。 伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严...查看全文

工伤事故是用人单位雇用的职工遭受的人身伤亡（致伤、致残和死亡）事故，财产损害和精神损害不属于工伤事故。必须是职工在执行工作职责中（因工作原因）发生的事故。因个人原因发生的伤害不属于工伤事故。工伤事故必须与职工受到的损害之间存在因果...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间...查看全文

律师分析： 工伤事故是用人单位雇用的职工遭受的人身伤亡（致伤、致残和死亡）事故，财产损害和精神损害不属于工伤事故。必须是职工在执行工作职责中（因工作原因）发生的事故。因个人原因发生的伤害不属于工伤事故。工伤事故必须与职工受到的损害...查看全文

法律分析:工伤事故是用人单位雇用的职工遭受的人身伤亡（致伤、致残和死亡）事故，财产损害和精神损害不属于工伤事故。必须是职工在执行工作职责中（因工作原因）发生的事故。因个人原因发生的伤害不属于工伤事故。工伤事故必须与职工受到...查看全文

工伤鉴定完了可以向社保局申请相应的工伤保险待遇。职工在因为工作受到伤害之后，经过治疗后存在相应的损还，影响劳动能力的，应该对于自己的工伤进行鉴定。在向相应的机构提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票等资料后，可以向社保局申请自...查看全文

工伤鉴定书丢失时，可委托律师查询认定书资料，社保部门可提供复印件并盖章确认，劳动能力鉴定结论可到劳动能力鉴定委员会办公室复印并加盖印章作为证明。...查看全文