山南三级工伤赔偿标准包括:
1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月;
2、伤残津贴为本人工资的80%;
3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受--次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照山南上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。
山南地区3级工伤伤残赔偿计算方法及标准
律师回答
摘要：山南三级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，以及其他费用。被鉴定为三级工伤的职工可保留劳动关系并享受相应待遇，包括生活护理费。若伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
延伸阅读
山南地区工伤保险制度与赔偿计算方法的解析
山南地区的工伤保险制度是为了保障劳动者在工作过程中发生意外伤害时的权益而设立的。根据该地区的相关规定，工伤伤残赔偿的计算方法及标准是根据工伤程度和工资水平来确定的。一般来说，工伤程度越高，赔偿金额越高。同时，工资水平也是计算赔偿的重要因素之一，工资越高，赔偿金额也会相应增加。具体的计算方法和标准在相关法规中有详细规定，需要根据实际情况进行具体计算。这些规定旨在保护工人的合法权益，确保他们在工作中受伤时能够得到合理的赔偿。
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结语：山南地区的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及其他费用，如治疗费、住院费等。根据工伤保险条例规定，三级工伤的职工可保留劳动关系、退出原工作岗位，并享受相应的补偿待遇。若需要生活护理，还可获得生活护理费。工伤保险制度的设立旨在保障劳动者的权益，赔偿金额根据工伤程度和工资水平确定。这些规定旨在保护工人的合法权益，确保他们在工作中受伤时能够得到合理的赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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