法律分析:
退休工人出工伤事故是需要赔偿,但不适用《工伤保险条例》。退休工人不具备劳动关系主体资格,用人单位应当按《民法典》赔偿其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百七十九条_x000D_
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律分析:
退休工人出工伤事故是需要赔偿,但不适用《工伤保险条例》。退休工人不具备劳动关系主体资格,用人单位应当按《民法典》赔偿其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百七十九条_x000D_
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法律分析:退休返聘人员出现的事故伤害一般不属于工伤,该人身损害应当由其所在的单位与退休返聘人员根据各自的过错来承担责任;但如果是第三人造成的,则由第三人来赔偿医疗费、护理费、交通费等费用,或者退休返聘人员可以请求单位补偿,...查看全文
法律分析:工伤事故的责任人一般需要支付给职工一定的人身损害赔偿费用。但是有关治疗工伤的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用则是由工伤保险基金来支付的;如果单位没有按规定为职工缴纳工伤保险费的,则由单位来依法进行支付。...查看全文
法律分析:退休工人出工伤事故是需要赔偿的。用人单位招用已经达到、超过法定年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《...查看全文
律师分析: 退休工人出工伤事故是需要赔偿的。用人单位招用已经达到、超过法定年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保...查看全文
退休工人出工伤事故是需要赔偿的。用人单位招用已经达到、超过法定年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》,享...查看全文
律师分析: 退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定: 1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。 2、如果...查看全文
法律解析: 退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定: 1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。 2、如果...查看全文
法律分析:误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果没有实际造成人身伤害,也没有造成无法从事正常工作以及实际减少收入的情况,可以不支付误工费。 二、特...查看全文
律师解答: 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用...查看全文
根据相关法规,《工伤保险条例》规定,招用已达到或超过法定退休年龄、或已领取养老保险待遇的工人,在工作期间因工作原因发生事故伤害或职业病时,如果用人单位已按项目参保并缴纳了工伤保险费,那么这些工人应享受工伤保险待遇。因此,退休工人在...查看全文
退休工人出工伤事故,如果招用单位已为其缴纳工伤保险费,可以享受工伤保险待遇并获得赔偿;如果没有缴纳工伤保险费,则按照人身损害赔偿标准予以赔偿。...查看全文
律师解答: 退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定: 1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。 2、如果...查看全文
律师解答: 退休工人出工伤事故是需要赔偿的。用人单位招用已经达到、超过法定年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保...查看全文
一、发生工伤退休后可否享受工伤补偿 劳动者发生工伤后,在工伤申报期间退休的,认定属于工伤后,由于工伤是退休前产生的,所以可以获得工伤赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家...查看全文
法律分析:非工伤事故雇主不需要赔偿。受害人可以向侵权行为人或赔偿义务人请求赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害...查看全文
法律分析:非工伤事故公司是不需要赔偿的,受害者可以要求侵权责任人承担赔偿责任。侵权责任人赔偿劳动者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人...查看全文
退休前工伤,退休了是不能领工伤赔偿如果已经退休,且可以领取养老保险待遇,工伤的赔偿单位是不需要赔偿。 从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内...查看全文
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。 交通事故赔误工费吗 交通事故致对方...查看全文
律师分析: 有赔偿。交通事故当中赔偿义务人给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人...查看全文
退休人员出交通事故误工费是根据实际造成的损失来赔偿的,退休人员也可以继续从事工作,那么因交通事故造成了工作损失的,也是需要赔偿误工费的,具体情况可以结合实际来进行合法的处理。 一、退休人员出...查看全文
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