非工伤事故公司无需赔偿，侵权责任人需赔偿受害者的医疗、护理、交通、营养、住院伙食等费用。若被侵权人死亡，支付医疗、丧葬等费用的人可要求侵权人赔偿，但已支付的费用除外。...查看全文

法律分析:非工伤事故雇主不需要赔偿。受害人可以向侵权行为人或赔偿义务人请求赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害...查看全文

非工伤可以按人身损害赔偿处理，赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。...查看全文

员工遭遇工伤，如果公司未为员工缴纳社保的，公司需要赔偿。工资需要按照《工伤保险条例》中的工伤保险待遇项目和标准，来向员工支付相关的费用。如果公司缴纳了保险的，则大部分费用都是由工伤保险基金来支付。...查看全文

法律分析:员工遭遇工伤，如果公司未为员工缴纳社保的，公司需要赔偿。工资需要按照《工伤保险条例》中的工伤保险待遇项目和标准，来向员工支付相关的费用。如果公司缴纳了保险的，则大部分费用都是由工伤保险基金来支付。...查看全文

法律分析：非故意伤人需要赔偿，只要因为当事人的原因造成了对方当事人人身损害的都需要进行赔偿，赔偿的范围一般是因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...查看全文

非故意伤人需要赔偿，只要因为当事人的原因造成了对方当事人人身损害的都需要进行赔偿，赔偿的范围一般是因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。      法律...查看全文

法律分析：工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱. 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后...查看全文

法律分析：工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱. 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后...查看全文

工作过程中因交通事故去世的，关于公司是否要支付赔偿金的这个问题，需根据具体情况分析，正常情况下公司应该给员工购买工伤保险，参加了工伤保险的，公司不需要支付赔偿金，如果没有参加工伤，保险公司需要支付丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性...查看全文

一、工伤死亡单位是否给补偿金 根据我国法律的相关规定，员工因工伤死亡的情况下，单位是否要向其家属提供赔偿金要区分情况。 1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿单位要出钱吗工伤赔偿需要公司出钱，公司要承担工资。职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位发，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承...查看全文

一、工伤死亡单位是否给补偿金 根据我国法律的相关规定，员工因工伤死亡的情况下，单位是否要向其家属提供赔偿金要区分情况。 1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参...查看全文

法律分析:工伤事故的责任人一般需要支付给职工一定的人身损害赔偿费用。但是有关治疗工伤的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用则是由工伤保险基金来支付的；如果单位没有按规定为职工缴纳工伤保险费的，则由单位来依法进行支付。...查看全文

非工伤事故雇主不需赔偿，可向第三人追偿。根据最高法院解释，雇员在雇佣活动中受伤，雇主需赔偿。若第三人造成损害，赔偿权可向其追偿，也可向雇主追偿。雇主可追偿。若雇员因安全事故受伤，发包人、分包人知道或应知雇主无资质或安全条件，需连带...查看全文

法律分析：一、在公司受伤不是工伤公司需要赔偿吗如果不是工伤的，老板是不会承担法律责任的，可以找侵权人承担赔偿责任。二、员工发生工伤死亡的抚恤金怎么给事实上，员工发生工伤死亡的，按规定要支付以下的...查看全文

法律分析:退休工人出工伤事故是需要赔偿，但不适用《工伤保险条例》。退休工人不具备劳动关系主体资格，用人单位应当按《民法典》赔偿其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。法律依据:《《中华人民共...查看全文

要。公司的股东若已经与公司签订了劳动合同，成立劳动关系的这种情况，在工作过程中因工作原因造成受伤的，可以申请工伤认定，确定属于工伤的，公司要承担一定的赔偿责任。如有未购买工伤保险的情况，公司是要承担股东工伤的赔偿责任的，在公司已经...查看全文

非因工受伤赔偿标准包括：丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为企业全部工人与职员平均工资两个月；一次性救济金为死者本人工资六个月到十二个月；供养直系亲属生活困难补助根据当地经济发展水平确定，由劳动保险基金支付给供...查看全文

法律分析:员工工伤无伤残等级，单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支...查看全文