工伤公司需要赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤公司需要赔偿吗

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法律分析:员工遭遇工伤，如果公司未为员工缴纳社保的，公司需要赔偿。工资需要按照《工伤保险条例》中的工伤保险待遇项目和标准，来向员工支付相关的费用。如果公司缴纳了保险的，则大部分费用都是由工伤保险基金来支付。...查看全文

问在公司受伤不是工伤公司需要赔偿吗

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法律分析：一、在公司受伤不是工伤公司需要赔偿吗如果不是工伤的，老板是不会承担法律责任的，可以找侵权人承担赔偿责任。二、员工发生工伤死亡的抚恤金怎么给事实上，员工发生工伤死亡的，按规定要支付以下的...查看全文

问上班受伤不属于工伤公司需要赔偿吗

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工伤不包括上班期间打架受伤等与工作无关的情况，公司无需赔偿，工伤保险也不支付赔偿金。工伤认定需由社会保险行政主管部门决定，一般与工作无关的伤害不被认定为工伤。...查看全文

问工伤死亡公司需要赔偿吗

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一、工伤死亡单位是否给补偿金根据我国法律的相关规定，员工因工伤死亡的情况下，单位是否要向其家属提供赔偿金要区分情况。 1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参...查看全文

问工伤死亡公司需要赔偿吗

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问非工伤事故公司需要赔偿吗

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法律分析:非工伤事故公司是不需要赔偿的，受害者可以要求侵权责任人承担赔偿责任。侵权责任人赔偿劳动者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人...查看全文

问发生工伤劳务公司需要赔偿吗

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法律分析：工伤公司需要赔偿。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文

问工伤社保局赔偿了,公司还需要赔吗？

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律师分析：工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱. 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工...查看全文

问工伤社保局赔偿了,公司还需要赔吗

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工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱. 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律...查看全文

问工伤赔偿需要公司出钱吗

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法律分析：一、工伤赔偿单位要出钱吗工伤赔偿需要公司出钱，公司要承担工资。职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位发，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承...查看全文

问股东需要对公司工伤赔偿吗

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要。公司的股东若已经与公司签订了劳动合同，成立劳动关系的这种情况，在工作过程中因工作原因造成受伤的，可以申请工伤认定，确定属于工伤的，公司要承担一定的赔偿责任。如有未购买工伤保险的情况，公司是要承担股东工伤的赔偿责任的，在公司已经...查看全文

问工伤死亡社保赔偿后公司还需要赔偿吗

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一、员工工伤死亡社保赔付后,公司还需赔付吗工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。二、个人申请工伤认定程序要怎样走用人单位员工发生伤(亡)事故...查看全文

问工伤死亡了保险赔了公司还需要赔偿吗

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工亡后，公司购买工伤保险，无需赔偿。工作时间、地点因工作事项受伤，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三十九条，工亡者的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按比例发放，不超过工亡者生前工资。伤残...查看全文

问工伤社会保险局赔偿了,公司还需要赔吗？

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法律解析：工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱. 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工...查看全文

问工伤死亡社保保险赔偿后公司还需要赔偿吗

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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

问工伤公司是否需要赔偿

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法律解析：工伤公司需要赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的...查看全文

问工伤公司需要赔偿部分

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法律分析:员工工伤无伤残等级，单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支...查看全文

问雇佣的临时工在工作时受伤，雇用公司需要赔偿吗？

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律师分析：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而...查看全文

问雇佣的临时工在工作时受伤，雇用公司需要赔偿吗？

答

法律解析：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而...查看全文

问雇佣的临时工在工作时受伤，雇用公司需要赔偿吗？

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