工伤死亡社保赔偿后公司还需要赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤死亡社保保险赔偿后公司还需要赔偿吗

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

问工伤死亡后，社保保险是否还需要公司赔偿？

答

劳动者应及时申请工伤认定，单位需在规定时间内办理认定手续。认定后可申请劳动能力鉴定并享受工伤待遇。错过认定时间会导致权益难以保障，如遭单位拒赔，可通过劳动仲裁维权。...查看全文

问工伤死亡了保险赔了公司还需要赔偿吗

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工亡后，公司购买工伤保险，无需赔偿。工作时间、地点因工作事项受伤，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三十九条，工亡者的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按比例发放，不超过工亡者生前工资。伤残...查看全文

问工伤死亡公司需要赔偿吗

答

一、工伤死亡单位是否给补偿金根据我国法律的相关规定，员工因工伤死亡的情况下，单位是否要向其家属提供赔偿金要区分情况。 1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参...查看全文

问工伤死亡公司需要赔偿吗

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问员工工伤死亡社保赔付后公司还要赔吗

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员工工伤死亡，社保机构赔付后公司一般无需赔付，只需支付治疗期工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第38和39条。...查看全文

问工伤死亡后，公司是否需要赔偿？

答

工伤死亡公司赔钱，近亲属可从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按工资比例领取。配偶标准为每月40%，其他亲属为30%，孤儿或老人增加10%。《工伤保险条例》规定近亲属可领取丧葬补助金...查看全文

问工伤死亡赔偿后社保怎么赔偿？

答

律师分析：工伤死亡赔偿后，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险无需赔偿，由工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其...查看全文

问工伤死亡赔偿后社保怎么赔偿

答

法律分析:工伤死亡赔偿后，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险无需赔偿，由工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20...查看全文

问因工死亡公司赔偿和社保赔偿？

答

律师分析：参加了工伤保险的，工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有...查看全文

问工伤社保局赔偿了,公司还需要赔吗

答

工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱. 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律...查看全文

问工伤社保局赔偿了,公司还需要赔吗？

答

律师分析：工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱. 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工...查看全文

问工亡社保赔偿后单位还需赔吗

答

根据相关法律规定，工伤职工的死亡待遇是由工伤保险基金支付的，用人单位无需承担赔付责任。然而，如果用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费，那么将由用人单位承担全部工伤保险待遇支付责任。当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧...查看全文

问工伤社保局赔偿了,公司还需要赔嘛？

答

律师解答：工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱. 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工...查看全文

问工伤死亡后，公司是否还需要承担赔偿责任？

答

员工工伤死亡社保赔付后，公司无需再赔付。工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工停工留薪期内或满后死亡，近亲属享受待遇。个人可向劳动保障局申请工伤认定，需提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证、事故情况...查看全文

问工伤社会保险局赔偿了,公司还需要赔吗？

答

法律解析：工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱. 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工...查看全文

问工伤社保局已赔偿，公司是否还需赔偿？

答

工伤保险赔偿后，单位需支付工资和补助，不能辞退受伤员工。工伤认定标准包括工作场所事故、预备性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤、上下班交通事故等。工伤保险仅支付基金应赔偿费用，单位需额外赔偿。...查看全文

问工亡后,公司还需要赔偿什么

答

用人单位必须是为员工购买了工伤保险，有工伤保险基金才会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资...查看全文

问工亡后,公司还需要赔偿什么

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法律分析:工亡后，公司如果为劳动者购买了工伤保险的话，是不需要进行赔偿的。员工意外受到伤害，如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的，应当被认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条_x000D_...查看全文

问工伤死亡赔偿是由保险公司赔付吗

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法律分析：员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹...查看全文