工亡后,公司还需要赔偿什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工亡后,公司还需要赔偿什么

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法律分析:工亡后，公司如果为劳动者购买了工伤保险的话，是不需要进行赔偿的。员工意外受到伤害，如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的，应当被认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条_x000D_...查看全文

问工伤死亡社保赔偿后公司还需要赔偿吗

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一、员工工伤死亡社保赔付后,公司还需赔付吗工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。二、个人申请工伤认定程序要怎样走用人单位员工发生伤(亡)事故...查看全文

问工伤死亡社保保险赔偿后公司还需要赔偿吗

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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

问工伤死亡后，公司是否需要赔偿？

答

工伤死亡公司赔钱，近亲属可从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按工资比例领取。配偶标准为每月40%，其他亲属为30%，孤儿或老人增加10%。《工伤保险条例》规定近亲属可领取丧葬补助金...查看全文

问工伤死亡后，社保保险是否还需要公司赔偿？

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劳动者应及时申请工伤认定，单位需在规定时间内办理认定手续。认定后可申请劳动能力鉴定并享受工伤待遇。错过认定时间会导致权益难以保障，如遭单位拒赔，可通过劳动仲裁维权。...查看全文

问工伤死亡后，公司是否还需要承担赔偿责任？

答

员工工伤死亡社保赔付后，公司无需再赔付。工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工停工留薪期内或满后死亡，近亲属享受待遇。个人可向劳动保障局申请工伤认定，需提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证、事故情况...查看全文

问工伤死亡公司需要赔偿吗

答

一、工伤死亡单位是否给补偿金根据我国法律的相关规定，员工因工伤死亡的情况下，单位是否要向其家属提供赔偿金要区分情况。 1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参...查看全文

问工伤死亡公司需要赔偿吗

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问工伤死亡了保险赔了公司还需要赔偿吗

答

工亡后，公司购买工伤保险，无需赔偿。工作时间、地点因工作事项受伤，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三十九条，工亡者的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按比例发放，不超过工亡者生前工资。伤残...查看全文

员工工伤死亡，社保机构赔付后公司一般无需赔付，只需支付治疗期工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第38和39条。...查看全文

问工亡后，公司需要为职工的离世付出哪些赔偿？

答

工伤职工死亡待遇由工伤保险基金支付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，近亲属享受待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的近亲属也享受相同待遇。...查看全文

问工亡社保赔偿后单位还需赔吗

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根据相关法律规定，工伤职工的死亡待遇是由工伤保险基金支付的，用人单位无需承担赔付责任。然而，如果用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费，那么将由用人单位承担全部工伤保险待遇支付责任。当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧...查看全文

问工人下班后死亡,公司怎么赔偿

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法律分析:如果属于工伤，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...查看全文

问旷工需要赔偿公司？

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律师分析：不需要支付补偿金，员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...查看全文

问公伤死亡劳动局赔偿了之后公司需不需要在赔偿一点

答

法律分析：劳动者因工死亡的，由工伤保险基金承担赔偿的责任，工伤保险基金赔偿后，用人单位不承担赔偿责任。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...查看全文

问工伤死亡赔偿需要什么材料

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法律分析:申请工伤死亡赔偿需要的材料:工伤认定决定书；工伤职工身份证明即死亡证明；亲属身份证明；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...查看全文

问员工死亡公司赔偿？

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律师分析：劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生...查看全文

问公司员工在公司死亡赔偿？

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律师分析：如果员工不是因为工伤死亡的，单位一般不予赔偿；如果员工因工伤死亡的，其近亲属按照相关的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 ...查看全文