劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

法律分析:劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

根据劳动合同法规定，劳动合同应以书面形式订立，一式两份，分别由劳动者和用人单位保留。如果劳动者复印件遗失，可以向用人单位申请复印，并加盖印章注明来源。然而，劳动合同中应明确注明相关日期。对于有期限的合同，可以在期满终止时与用人单位...查看全文

律师解答： 劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 【法...查看全文

劳动合同丢失后的处理方式是通过劳动局复印并加盖公章，或让劳动者提供复印件并盖章确认，以保证档案完整性，避免劳资纠纷。劳动合同可以单方面解除，用人单位和劳动者都有解除合同的情形和条件。劳动合同期限届满后，若双方不同意续订合同，劳动关...查看全文

法律分析:是可以补签的。劳动合同一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。法律依据:《中华...查看全文

法律分析：一、以前单位劳动合同丢了怎么办以前单位劳动合同丢了可以到用人单位复印其保存的劳动合同，标注复印来源即可。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...查看全文

法律分析：公司把劳动合同丢了可以采取的措施是：如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部...查看全文

法律分析:企业遗失劳动合同的，有以下处理方式：1、劳动合同既然在劳动局进行了备案，可到劳动局复印一份，并让劳动局加盖公章。2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字，单位盖章。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师分析： 企业遗失劳动合同的，有以下处理方式：1、劳动合同既然在劳动局进行了备案，可到劳动局复印一份，并让劳动局加盖公章。2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字，单位盖章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

劳动合同丢失后，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、与用人单位协商（签订或变更劳动合同，双方在合同上签字或盖章使其生效，然后双方各持一份合同文本）；2、寻求工会的帮助（工会代表劳动者提出要求，用人单位应研究处理并向工会回复；...查看全文

一、劳动合同丢失后，可向公司申请重新签订一份相同的劳动合同。 二、劳动合同必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、其他法律规定事项。 三、公司违法解除劳动合同需支付赔偿金，...查看全文

劳动合同丢了单位又不给复印的，劳动者可以通过以下方法维权： 1、与用人单位协商，签订或变更劳动合同，双方各执一份有效的劳动合同文本； 2、向工会求助，工会代表劳动者讨要，单位应研究处理并答复；如单位拒不改正，工会可请当地政府处理；...查看全文

劳动合同丢了单位又不给怎么办 劳动合同丢了，单位不给复印或者补办的，劳动者可以保存其他证据证明劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费...查看全文

法律解析： 劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 【法...查看全文

1、依据我国劳动争议相关法律法规规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，应先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不满，劳动者有依法向法院提起诉讼的权利。故此在起诉的时候需要 2、证明劳动争议存在的证据 (1)工资支付凭证或记录、缴纳各...查看全文

法律分析：1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用...查看全文

律师分析： 劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1、劳动者工作内容的证据；2、劳动者工作的相关标识；3、公...查看全文

法律分析：1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用...查看全文

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，如果劳动合同丢失且单位不提供复印或补办，劳动者可以保存其他证据以证明劳动关系的存在。这些证据包括工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳记录、用人单位发放的身份证明文件（...查看全文