律师解答：
解除劳动合同办理社保，跨统筹地区社会保险转移，需要携带身份证原件及复印件、养老保险手册到社保中心填写社会保险关系转移申请表；统筹地区内或同一市内转移，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续；解除劳动合同后未就业的，凭养老保险关系接续卡和失业证办理接续手续。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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法律解析： 解除劳动合同办理社保，跨统筹地区社会保险转移，需要携带身份证原件及复印件、养老保险手册到社保中心填写社会保险关系转移申请表；统筹地区内或同一市内转移，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续；解除劳动合同后未...查看全文
法律分析:解除劳动合同办理社保，跨统筹地区社会保险转移，需要携带身份证原件及复印件、养老保险手册到社保中心填写社会保险关系转移申请表；统筹地区内或同一市内转移，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续；解除劳动合...查看全文
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法律解析： 根据法律规定，劳动合同备案需带的材料如下：1、《劳动合同书》一式两份。2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份。3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一份。4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身...查看全文
律师解答： 根据法律规定，劳动合同备案需带的材料如下：1、《劳动合同书》一式两份。2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份。3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一份。4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身...查看全文
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律师解答： 1、公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 2、办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳...查看全文
律师解答： 1、身份证。 2、户口簿。 3、离婚协议书，协议书中需载明双方自愿离婚协议的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。 4、当事人2张2寸单人近期半身免冠照片。 5、结婚证。 【法律依据】： 《中华...查看全文
法律解析： 1、身份证。 2、户口簿。 3、离婚协议书，协议书中需载明双方自愿离婚协议的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。 4、当事人2张2寸单人近期半身免冠照片。 5、结婚证。 【法律依据】： 《中华...查看全文
法律解析： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前一个月给用人单位发出书面解约通知；2、用人单位同意离职，并进行相应的工作、业务交接。解除劳动合同所需材料是：1、解除终止劳动关系情况说明书；2、身份证复印件；3、原劳动合同；4、离职员...查看全文
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法律解析： 解除劳动合同所需流程是：1、按劳动法规定的时间与要求，提前一个月给用人单位发出书面解约通知；2、用人单位同意离职，并进行相应的工作、业务交接。解除劳动合同所需材料是：1、解除终止劳动关系情况说明书；2、身份证复印件；3...查看全文
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律师解答： 劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文
法律解析： 1、公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 2、办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳...查看全文
律师解答： 协议离婚的办理： 1、提出离婚申请； 2、提交相关材料； 3、审查； 4、登记。 协议离婚需要的材料有： (一)本人的户口簿、身份证； (二)本人的结婚证； (三)双方当事人共同签署的离婚协议书。 【法律依据】...查看全文
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