用人单位变更派遣公司-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位变更派遣公司

法律分析：劳务派遣，是指用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣部门提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，劳务派遣部门通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行...查看全文

问用人单位变更派遣公司

法律分析：劳务派遣，是指用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣部门提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，劳务派遣部门通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并...查看全文

问用人单位更换劳务派遣公司

答

劳务派遣用人单位如何认定如果用人单位要更换劳务派遣公司，应当依据以下程序：与原来的劳务派遣公司协商：用人单位应当与原来的劳务派遣公司协商解除劳务派遣合同的事宜，协商的内容包括解除的原因、解除日期、费用结算等。双方应当达成一致，并...查看全文

问用人单位频繁更换劳务派遣公司

答

劳动合同变更需协商一致，用人单位单方变更违法。违法解雇劳动者可要求工资和赔偿，也可主张变更无效。法律依据：《劳动法》第十七条，《劳动合同法》第三十五条。...查看全文

问用人单位频繁更换劳务派遣公司

答

很多朋友亲身经历过自己是一家单位的劳务派遣人员,每次与劳务派遣公司签订的劳动合同一到期,派遣单位就更换新的劳务公司来签订劳动合同,依次轮换,乐此不疲,很多人不知道其中的奥秘。 ...查看全文

问用人单位更换劳务派遣公司,怎么办？

答

律师分析：从法律角度来说，劳务派遣公司解除劳动合同应当按照你在该劳务派遣公司的工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。...查看全文

问派遣公司是用工单位还是用人单位?

答

不是一个意思，用人单位指劳务派遣公司，用工单位指实际用工单位。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法合同条款规定的事项外，还应当载明被派...查看全文

问派遣工辞职找派遣公司还是用人单位

答

律师分析:按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问派遣工辞职找派遣公司还是用人单位？

答

律师分析：按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...查看全文

问劳务派遣公司员工对接用人单位还是派遣公司

答

法律分析：一、劳务派遣公司员工对接用人单位还是派遣公司？劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：劳务派遣单位；接受派遣单位，即用工单位；被派遣员工。劳务派遣单位指的是用人单位；用工单...查看全文

问劳务派遣公司是用人单位还是用工单位

答

用人单位。劳务派遣有三方法律关系：1）劳务派遣单位；2）接受派遣单位，即用工单位；3）被派遣员工。《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。...查看全文

问用人单位中途更换劳务派遣公司怎么办

答

派遣公司更换需赔偿，需与劳动者协商并采用书面形式变更劳动合同。依据《劳动合同法》第35、36、37条，劳动者提前通知解除合同或试用期内解除需提前通知，否则需支付赔偿金。劳动派遣合同解除需赔偿，除非劳动者主动提出解除或不签劳动合同，...查看全文

问用人单位中途更换劳务派遣公司怎么办

答

您好,公司频繁更换劳务公司的办法是:1.可以先向单位进行协商处理,3.如果协商不成是可以向单位要求经济补偿的哦,2.但是单位总换劳务派遣公司也是合法行为的哦。3.单位换劳务派遣公司可以和员工达成协议,根据相关法律规定,只要双方协商...查看全文

问保安公司派遣保安到用人单位？

答

律师分析：被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规...查看全文

问用人单位与劳务派遣单位

答

劳务派遣单位是用人单位吗劳务派遣单位是劳动合同法所称的用人单位。劳务派遣，是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构...查看全文

问劳务派遣人员更换派遣公司？

答

律师分析：用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。【法...查看全文

问劳务派遣人员更换派遣公司

答

用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。...查看全文

问劳务派遣用人单位与用工单位

答

劳务派遣中的用人单位和用工单位是同一个意思吗不是一个意思，用人单位指劳务派遣公司，用工单位指实际用工单位。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...查看全文

问被用人单位退回派遣公司算失业嘛

答

一、退回派遣公司是属于辞退吗用工单位将被派遣员工退回派遣公司的，不属于辞退，被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人...查看全文

问劳务公司派遣工归用人单位管理吗

答

法律分析：由派遣单位向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等，但在实际工作中，劳动者在实际用人单位的组织管理下从事劳动，受用人单位的管理。在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关...查看全文