法律分析:不会，以沙县为例：根据三明市人力资源和社会保障局 三明财政局《关于印发三明市公益性岗位开发与管理办法的通知》（明人社〔2017〕319号）及《沙县人民政府关于设置公益性岗位的实施意见》（沙政〔2017〕42号）文件要求，...查看全文

法律分析：两会对公益性岗位做出规定： 1、公益性岗位由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。 2、公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合...查看全文

公益岗会被辞退吗 也要按劳动合同法规定执行，你们可申请经济补偿金。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重...查看全文

法律分析：1、公益性岗位新规定：城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员；乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力。 2、...查看全文

律师分析： 按照目前政策，公益性岗位安置“就业困难难人员”局限于城镇登记失业的“4050”人员、城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员，以及登记失业的高校毕业生四类人员。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会救助法》第十...查看全文

公益性岗位能转正么？ 公益性岗位不能转正。 1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限...查看全文

亲很高兴为您解答，亲亲，公益性岗位转正新政策:1、《劳动合同法实施条例》第十二条:地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期...查看全文

1、公益性岗位三年合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。      2、公益性岗位是指由政府出资...查看全文

亲!您好,很高兴为您解答      。亲甘肃公益性岗位2021年新政策如下:一、岗位类别根据我县疫情防控需要,计划开发防疫消杀、巡查值守、保洁环卫等与疫情防控有关的临时性...查看全文

公益性岗位补贴标准 公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。那么，公益性岗位补贴标准是多少呢公益性岗位补贴标准具体如下：社会保险...查看全文

结论:提供岗位补贴和社会保险补贴。      解析:      1、如果机构撤消了，岗位就...查看全文

公租房清退政策要求满足人均住房面积标准的承租人退出公租房。公共租赁住房是由政府或公共机构提供给中低收入群体的保障性住房，不归个人所有。申请公租房需满足无住房或住房面积低于标准、收入财产低于标准以及稳定就业年限等条件。申请人需提交申...查看全文

一、公益性岗位辞退条件有哪些 1、一般来说只要符合劳动法中用人解除劳动合同的情形，就可以进行辞退，因为我国是没有对公益性岗位的辞退条件作出特别规定的。 2、公益性岗位辞退条件：违反规章制度的；给单位造成重大损害的；不符合录用条件的...查看全文

法律分析：一、正常退休政策规定 1、干部退休政策 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； (二)、男年满五十周岁，女年满四...查看全文

法律分析：1、特殊工种提前退休需男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。 2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满...查看全文

法律分析：行政单位赞助费收取必须符合国家法律法规和政策的规定，应合理合法收取，不得巧立名目乱摊派、乱收费或变相索要，加强对赞助收入的监督、检查、清理，对违规收取的赞助费要立即清退，并予以严肃处理。【法律依据...查看全文

法律分析：行政单位赞助费收取必须符合国家法律法规和政策的规定，应合理合法收取，不得巧立名目乱摊派、乱收费或变相索要，加强对赞助收入的监督、检查、清理，对违规收取的赞助费要立即清退，并予以严肃处理。法律依据：...查看全文

国家清退p2p的政策为已退出的网贷机构不得申请转型为小贷公司，拟转型的网贷机构，经申请并通过区、市、省级有关部门逐级审核同意后，由省级地方金融监管局出具临时牌照批复文件，网贷机构可凭批复文件向所在地市场监管部门申请注册登记。 p2...查看全文

也要按劳动合同法规章执行，你们可申请经济补偿金。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制举措。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内...查看全文

法律分析：1、公益性岗位辞退条件：违反规章制度的；给单位造成重大损害的；不符合录用条件的。一般来说只要符合劳动法中用人解除劳动合同的情形，就可以进行辞退，因为我国是没有对公益性岗位的辞退条件作出特别规定的。2、法律依据...查看全文